Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ASSISTANT.E SOCIAL.E
Intitulé du poste
ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F
Missions
Au sein de l’EMASE, la coordinatrice a pour mission de :
· Assurer une activité de reporting et de traçabilité des actes via les progiciels dédiés (cotation des actes, tableaux de bord, contribution à la rédaction du rapport annuel d’activité)
· Gérer les flux de demande (traitement des saisines, suivi de la liste d’attente)
· Animer et développer le partenariat (communication, rencontres)
· Organiser la circulation d’informations entre les parties prenantes dans le respect des contraintes réglementaires (Secret professionnel, secret partagé, devoir de discrétion et RGPD)
· Planifier et formaliser, avec les parties prenantes, les actions conjointes et respectives à mener
· Soutenir la cheffe de service dans sa mission de management (formuler des propositions d’organisation du travail et de développement des compétences dans une logique d’efficience, relayer et mettre en place les consignes organisationnelles, co-animer les réunions d’équipe)
· Prendre part activement à la démarche qualité (agir en conformité avec les règles de sécurité et le plan d’action de la qualité, Agir en conformité avec les outils prévus par la Loi du 2 janvier 2002 et les maintenir à jour, Participer aux séances d’analyse des pratiques, connaître et utiliser les outils de la démarche qualité du Groupe SOS)
· Maintenir une veille juridique (politiques publiques nationales), populationnelle (tendances des besoins sur le bassin de vie) et territoriale (orientations des politiques locales de santé et de solidarité) dans le secteur du handicap (ARS) et de la protection de l’enfance (CD)
Profil recherché
Diplôme d'Assitante sociale de niveau III – Expérience souhaitée dans le champ du handicap et de la protection de l’enfance + Permis B obligatoire
SAVOIR
SAVOIR - FAIRE
SAVOIR - ETRE
Connaissance des politiques publiques et RBPP dans les secteurs de la protection de l’enfance et du handicap
Connaissances des troubles fonctionnels et des troubles de l’attachement
Capacité à hiérarchiser les tâches et les planifier
Maîtrise des techniques de communication non violente et de communication motivationnelle
Capacités d’analyse
Compétences rédactionnelles
Capacité à fédérer autour d’un objectif commun
Maîtrise des techniques d’animation d’équipe, de conduite de réunion
Autonomie
Rigueur
Organisation
Adaptabilité
Bienveillance, écoute
Posture et dynamique fédératrice
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
8 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
25200 de base experience reprise
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
26/05/2026
Avantages
Participation mutuelle
Participation aux abonnements transports collectifs
Carte UP
Forfait mobilité durable (vélo)
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Occitanie, Hérault (34)
Ville
sete
Demandeur
Poste à pourvoir le
26/05/2026
Suivi par
Responsable principal
SOPHIE HASSAINE