Informations générales
Structure concernée
GROUPE SOS Culture est une association membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
GROUPE SOS Culture déploie, au sein de ses dispositifs, des programmes d'intérêt général, réalisés dans une dynamique partenariale publique et privée. Il favorise l'accès à la création, à la pratique artistique et aux œuvres pour les publics les plus vulnérables, notamment les bénéficiaires des structures du GROUPE SOS, en lien avec des institutions culturelles nationales. Il porte également des programmes de recherche sur l'art, la culture et les actions culturelles menées en établissements médico-sociaux. A ce jour, le secteur culture c'est notamment :
- 700 salarié.e.s, dont 85% en insertion
- 13 structures juridiques
Description du poste
Métier
TECHNIQUE - ASSISTANT.E TECHNIQUE
Intitulé du poste
AGENT MULTI TECHNIQUE DU BATIMENT H/F
Missions
Localisation géographique : Fort St Nicolas / Entrecasteaux – 1 boulevard Charles Livon – 13007 Marseille
Périmètre du poste
LA CITADELLE DE MARSEILLE
Statut du poste
Employé – 35h CDD 1 mois minimum
Supérieurs hiérarchiques
Direction technique d’exploitation et Technicien de maintenance
Raison d’être de la fonction
Assiste le technicien de maintenance, réalise des travaux d’entretien et de maintenance du fort, mise en place et entretien du matériel des salles et événements.
Conditions générales d’exercice
- Déplacements réguliers
- Horaires modulables en fonction des nécessités de service
- Disponibilité à l’égard du personnel de la structure
Description des activités principales et des tâches liées à ces activités
1. Réalisation de l’entretien et de la maintenance des locaux
- Diagnostiquer les pannes courantes 50 %
- Dépanner et s’occuper de la maintenance d’une installation électrique (éclairage, interphone, câblage électrique.)
- Réaliser des petits travaux de second œuvre (peinture, électricité, plomberie 40%, etc.).
- Réaliser tous types de travaux d’entretien du bâtiment 50%
- Gérer l’évacuation des poubelles
- Gérer la logistique et l’entretien des véhicules en cours > rôle de coursier
2. Livraisons
- Exécuter les déplacements selon le calendrier établi
- Récupérer les commandes chez les fournisseurs
- Livrer les chantiers et les plateaux techniques
3. Mise en place des salles
- Mettre en place les salles en vue des réunions
- Aider à la mise en place logistique lors de manifestations
4. Autres missions
- Aider à l’inventaire du matériel technique
L’agent pourra être amené à réaliser tous types de tâches complémentaires en lien avec l’entretien et la vie des structures.
Profil recherché
Formation souhaitée
Titulaire d'un CAP/BEP dans des spécialités du bâtiment second œuvre ou expérience professionnel sur un poste similaire.
Expérience souhaitée
3 ans minimum sur un poste aux responsabilités identiques
Certification obligatoire
Permis B
Certification conseillée
Habilitation électrique B0, H0V, B2V, BC, B2V essai
Savoir-faire
Compétences techniques
- Connaissance des gestes et postures au travail / Règles de travail en hauteur et habilitations.
- Actes courants et outils de maintenance
- Aménagements - agencements intérieurs
- Utilisation d’outils
Savoir-être
Aptitudes comportementales
- Bon sens relationnel, capacité de communication
- Capacité organisationnelle
- Rigueur
- Réactivité
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l’initiative
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
1 MOIS MINIMUM
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
22800
Convention collective
Autres
Autre convention collective
CCN des espaces de loisirs, d'attractions et culturels du 05/01/1994
Informations complémentaires
Début du contrat
DES QUE POSSIBLE
Avantages
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 3 - (CAP, BEP)
Spécialité
Maintenance /sécurité / technique
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 : CAP, BEP
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Ville
Marseille
Demandeur
Poste à pourvoir le
DES QUE POSSIBLE
Suivi par
Responsable principal
Sandrine MORAUD