Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - z-INTERVENANT.E EDUCATIF
Intitulé du poste
z-INTERVENANT.E EDUCATIF H/F
Missions
Contexte
Le CSAPA Camargue Le Mas Thibert est un établissement médico-social qui propose un lieu d’hébergement temporaire avec un accompagnement pluridisciplinaire.
Il s’adresse à des personnes placées sous-main de justice et/ou sortant directement de détention, qui sont concernées par une ou plusieurs problématiques addictives.
Une prise en charge thérapeutique et un accompagnement individualisé, éducatif, social et psychologique sont proposés ainsi que des activités collectives à visée thérapeutique. La durée des séjours est d’un mois renouvelable deux fois. La capacité d’accueil est de 12 personnes.
MISSION :
Assure la liaison avec la justice, les représentants légaux et les autres partenaires sociaux et de soins,
Effectue toutes les démarches, écrits éducatifs permettant le maintien des droits dans son domaine de compétence et la transmission des actions éducatives (bilan mensuel pour la justice, CMUC, MDPH, CAF, …)
Veille au bon déroulement de l’accompagnement éducatif et participe aux activités quotidiennes, ludiques et éducatives en vue de stimuler des capacités et la participation des résidents,
Il collabore à la réflexion institutionnelle et à l’évaluation des pratiques professionnelles au sein de la structure,
Il rend compte au chef de service de tous les dysfonctionnements constatés et soumet toutes propositions d’évolutions ou de modifications dans le fonctionnement de la structure ou du service,
Participe au programme d’amélioration et de la qualité de la structure,
Participe à l’ensemble des temps institutionnels : réunion d’équipe, de supervision, réunion institutionnelle.
Orientation des usagers vers des dispositifs de logement et de soin, qu’ils soient spécialisés ou non.
Contribution à travers des écrits à l’élaboration du rapport d’activité annuel et du projet éducatif et thérapeutique.
Contribution à la réalisation d’actions de prévention, d’information, participation à des colloques et à des journées de formation.
Profil recherché
Vous êtes impérativement Titulaire d'un diplme de travailleur social (DEES CESF, DEASS, ME) et du permis de conduire
Idéalement vous avez une connaissance du public accueilli et avez déjà travaillé dans le secteur de l’addictologie et/ou en lien avec des personnes sortant de détention.
Vous avez le sens de l’écoute et la capacité à instaurer un climat de confiance avec les personnes accueillies.
Vous avez un intérêt pour le travail en équipe.
Vous êtes rigoureux, organisé et êtes en capacité de rendre compte de votre activité.
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
2 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
30 juin 2025
Avantages
Titre-Repas
mutuelle
comité d’entreprise
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
Education/ Animation/ Prévention
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur
Ville
Mas Thibert
Demandeur
Poste à pourvoir le
30 juin 2025
Suivi par
Responsable principal
Gilles RENAUD