Vous souhaitez travailler avec un public précaire et consommateur de drogue ? Vous avez ou voulez développer vos compétences sur les addictions et plus précisément sur la Réduction des Risques ? Le CAARUD Lou Passagin (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues), recherche un Travailleur social H/F dynamique et engagé/e, pour son dispositif fixe sur Nice et pour son Equipe Mobile. Avec une volonté particulière de rejoindre l’équipe pluridisciplinaire, afin de développer les différentes actions du dispositif auprès des usagers de drogue, intra et hors les murs (dans la structure, à l’Est du Département dans l’arrière-pays Niçois, au domicile des usagers, dans des squats ou directement dans la rue).

MISSION :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre Chef de service, vous participez activement au travail du dispositif. Vous faites partie à part entière de l’équipe pluridisciplinaire du CAARUD Lou Passagin (éducateurs, infirmiers, médecin) et à ce titre, vous êtes un élément actif du travail d’accompagnement à la Réduction Des Risques et des Dommages (RDRD) en addictologie développé par l’équipe du CAARUD.

Vous aurez pour mission :

• Assurer l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies et leur accompagnement éducatif et social. Vous les conseillez et les accompagnez si besoin dans leurs démarches, en respectant les actions engagées au préalable. En outre,  si besoin, vous faites intervenir des acteurs ou partenaires du secteur, avec lesquels vous travaillez de manière étroite (CPAM, CAF, dispositifs de soins, etc…)
• La prévention et la réduction des risques en addictologie
• L’animation d’actions de prévention et de sensibilisation aux conduites addictives et à la réduction des risques

Principales activités :

• Accueil et accompagnement des usagers dans le cadre des permanences sociales, éducatives et de Reduction des Risques. 
• Aller à la rencontre des usagers de drogues sur leurs lieux de vie (rue, squats, hébergements…) dans le cadre des maraudes en journée et en soirée.
• Distribuer du matériel de réduction des risques et informer l’usager sur la consommation à moindre risque.
• Intervenir en équipe dans des contextes de prévention, villages santé ou très ponctuellement en milieu festif.
• Travail en réseau avec les différents partenaires du territoire.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Rendre compte de son activité et des actes réalisés via le logiciel prévu à cet effet

Diplôme exigé :  Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé - Niveau 6 : (BAC+3/4)
Permis B indispensable

Capacité d’adaptation et à entrer en relation
Empathie
Autonomie et disponibilité
Une première expérience en addictologie et/ou dans le domaine de la grande précarité serait appréciée

Qualités et compétences requises :

• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Esprit d’initiative
• Formé à la conduite à l’entretien individuel
  Capacité rédactionnelle et de synthèse
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office)
• Vous avez une connaissance du public toxicomane
• Vous êtes en accord avec les principes de la réduction des risques auprès des usagers de drogue
• Vous êtes compétent/e en matière d'accompagnement individualisé et d'intervention collective
• Vous avez un intérêt développé pour le travail en équipe et en réseau de partenaires. A ce titre, vous rencontrez les usagers et les informez des différents dispositifs existants pour restaurer ou maintenir leurs droits. Vous les conseillez et les accompagnez si besoin dans leurs démarches, en respectant les actions engagées au préalable. En outre, en tant que référent(e) social(e), vous faites intervenir si besoin, des acteurs ou partenaires du secteur, avec lesquels vous travaillez de manière étroite (CPAM, CAF, dispositifs de soins, etc…)
• Vous veillez à l’évolution des dossiers des usagers et élaborez les documents qui y sont liés (compte-rendu des entretiens individuels, compte-rendu d’activité, etc…)
• Vous participez aux réunions internes et contribuez à la réalisation du rapport d’activité de la structure.

Reprise 100% de l'ancienneté selon la CCN 66
• Prime SEGUR,
• Remboursement des transports à hauteur de 50%,
• Tickets restaurants
• Mutuelle avec prise en charge partielle employeur.