1) Soutien à la création d'un nouveau dispositif expérimental dédié à l'accompagnement dans le logement de bénéficiaires d'une protection internationale (BPI) non éligibles AGIR
- Soutien à la captation des premiers logements destinés à la sous-location
- Création et développement des partenariats locaux en lien avec la direction (bailleurs, partenaires sociaux...)
- Soutien à la création d'outils et supports d'accompagnement

2) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires
- Accueil des ménages en demande d'asile, Diagnostic des situations administratives, Accès et maintien des droits
- Co-élaboration du projet personnalisé
- Accompagnement juridique individuel
- Accompagnement dans la gestion du budget,
- Veiller au bon entretien des logements, au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité,
- Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives
- Préparer et accompagner les résidents, BPI et déboutés, à la sortie du CADA au regard de leurs situations et du contexte local
- Orienter les résidents vers les structures de droit commun et assurer un travail de relais

2) Tenue d'un rôle de médiation
- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
- Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés ainsi que dans le respect des règles d'un immeuble
- Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, institutions, services publics, Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions

3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
- Participer activement au fonctionnement des dispositifs en étroite collaboration avec tous les professionnels de la structure
- Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents
- Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Développer et maintenir les partenariats avec institutions, associations et travailleurs sociaux externes
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité en appui à la Direction

4) Travail administratif
- Rédiger notes de synthèse, évaluations, comptes rendus, Assurer la tenue des dossiers individuels
- Réaliser le traitement de données sur le DN@, Suivre les dossiers administratifs OFPRA et CNDA

5) Coordination (50% du temps)
- Coordonner l'activité du service (entrées/sorties), rendre compte ponctuellement au N+1
- Veiller au respect du cahier des charges, des procédures et de la règlementation en lien avec le/la chef.fe de service et la directrice adjointe
- S'assurer du bon état du parc locatif par une veille et coordonner les interventions techniques dans les logements
- Contribuer à l'animation de l'équipe éducative

Travailleur-euse social-e expérimenté.e, avec une expérience de coordination d'équipe si possible. 

Vous aimez lancer des nouveaux projets et créer des outils, mobiliser des partenaires et expérimenter des nouvelles choses. 

Vous êtes autonome, mais savez mobiliser du soutien autour de vous quand c'est nécessaire, au service du projet et de la qualité de l'accompagnement.

Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement d'un public allophone, idéalement dans la demande d'asile ou l'accompagnement lié au logement.

Permis B manuel exigé 

Titre-repas 8.00€ pris en charge par l'employeur à hauteur de 50% + Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement transports collectifs (hors TER-TGV) + Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service + Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l'employeur + Contrat de prévoyance + Comité d'entreprise + RTT.