Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
APPUI ADMINISTRATIF - SECRETAIRE
Intitulé du poste
SECRETAIRE H/F
Missions
Dans le cadre de l’ouverture prochaine de sa pouponnière sociale à Saint-Leu, rattachée au Pôle d’accueil Aide Sociale à l’Enfance, l’association FEKLER/AAPEJ recrute son/sa futur(e) secrétaire à temps partiel.
La Pouponnière sociale de Saint-Leu accueillera 10 enfants âgés de 0 à 3 ans.
Ouverture prévisionnelle des accueils du public : Mai 2026.
Prise poste souhaitée : Avril 2026.
Missions :
Ce poste implique une collaboration étroite avec la direction et les fonctions support du siège de l’association.
ADMINISTRATIF/RESSOURCES HUMAINES
- Mise en page, des corrections, de la charte informatique de tous les documents sortants (Word, Excel, PowerPoint…)
- Gestion du standard téléphonique et Gestion physique de l'accueil de tout public
- Enregistrement, et traitement quotidien du courrier (arrivée et départ), et traitement quotidien des courriels et des transmissions diverses de correspondances en lien avec la Direction
- Archivage et Documentation
- Mise à jour des tableaux d'affichages
- Saisie et traitement informatique (Notes de service, Notes d'Information, courriers)
- Gestion des dossiers individuels du personnel et de sa numérisation
- Suivi administratif : des absences, des congés, des retards, des visites à la médecine du travail
- Etat préparatif de paye (en lien avec le siège)
COMPTABILITE
- Gestion de la caisse de l’établissement et des demandes de virements
- Gestion du circuit de traitement des factures fournisseurs, de la réception à la transmission pour paiement
- Assurer le lien entre l’établissement et le service comptable du siège
- Tenue Journal de caisse, Banque, Ventes, Achats
- Suivi de la flotte de véhicules et des assurances
- Relation avec les fournisseurs
DEPLOIEMENT ET SUIVI DES DOSSIERS DES JEUNES
- Création et mise à jour des dossiers mineurs sur le logiciel NEMO
- Suivi de planification des réunions institutionnelles (audiences, projets personnalisés…)
Profil recherché
Profil :
Pré requis
- Diplôme de niveau 5 (BAC+2) et bonnes connaissances dans le domaine des services économiques comptables
Connaissances / savoirs
- Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance
- Connaissance et maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
- Hiérarchiser les priorités
- Avoir des qualités rédactionnelles
- Avoir des qualités d’analyse comptable
- Utiliser à bon escient des outils de communication /digital
Savoir-être
- Sens des responsabilités
- Rigoureux
- Autonome
- Capacité d’adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs
- Capacité à gérer la pression
- Capacité d’écoute et de communication
- Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Convention-collective/rémunération : CCN 51
Contrat : CDI à mi-temps
Date de début du contrat : Avril 2026
Lieux de travail : Saint-Leu Ile de la Réunion
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Partiel
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
AVRIL 2026
Avantages
Titre-repas, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Réunion (974)
Ville
SAINT LEU
Demandeur
Poste à pourvoir le
AVRIL 2026
Suivi par
Responsable principal
Valérie FERRERE
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