Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.
Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.
Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.
Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - COORDONNATEUR.RICE DE SECTEUR
Intitulé du poste
RESPONSABLE CADRE DE VIE EN ALTERNANCE H/F
Missions
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Tilleuls de TERVILLE (57), un RESPONSABLE CADRE DE VIE EN ALTERNANCE HF.
L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements permanents.
Accompagné.e de la Directrice d'établissement, en tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE EN ALTERNANCE HF, vos principales missions sont :
- Participer à la gestion et à l'animation de l'ensemble des services d'hébergement et d'animation de l'établissement (logistique restauration, entretien, et Animation)
- Mettre en œuvre la politique Groupe, sous l'impulsion de la direction, afin d'offrir les meilleures conditions d'accueil et de vie aux personnes hébergées
- Participer activement à entretenir et développer la notoriété de l'établissement
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +2, vous êtes actuellement en licence 3. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée.
Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir !
Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous :
Et
- Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
- Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant,
- Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !
Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.
Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
1 an
Temps de travail
Temps Partiel
Travail de nuit
Non
Statut
Autre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Ville
TERVILLE
Suivi par
Responsable principal
ALICE WILLING
Je me crée un espace candidat
