Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ASSISTANT.E SOCIAL.E
Intitulé du poste
REFERENT PARCOURS EMPLOI ET FORMATION H/F
Missions
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vos missions principales seront d'assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes bénéficiaires d'une protection internationale du programme d'Accompagnement Global et Individualisé des réfugiés (AGIR) pour la Gironde, sur le volet emploi et formation.
En binôme avec un.e Référent.e accès aux droits et logement et au sein d'un équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de la coordination de parcours emploi et formation du public réfugié.
Vos principales missions sont :
- Etablir un diagnostic des situations ;
- Elaborer un projet d’insertion en lien avec la personne accompagnée ;
- Lever les freins à l’emploi (Favoriser l’apprentissage des techniques de recherche d’emploi de façon collective (animation d’ateliers) et individuelle ; proposer des ateliers CV
- Informer/orienter (mise en place d'ateliers collectifs, orienter vers les dispositifs emploi/formation)
- Travail partenarial / réseau :
Développer un travail de partenariat avec les différents acteurs locaux de l’insertion et s’informer régulièrement sur les différents dispositifs d’insertion sur le territoire et les propositions de formations et d’emplois dans le secteur.
- Assurer un suivi de l’activité :
Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de l’activité du centre.
Participer activement à l’élaboration des bilans d’activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite.
- Participer aux différentes réunions de service
Dans le cadre de ses missions, le référent parcours Emploi et Formation participe aux réunions de services.
Principalement basé.e à Bordeaux, vous êtes mobile et vous déplacez en Gironde, au plus proche des personnes accompagnées.
Profil recherché
Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle
Diplôme en ressources humaines, dans l'insertion, l'accompagnement, la formation ou en intervention sociale
Diplôme de l'action sociale (TISF/ME/AS/ES/CESF) avec une forte expérience dans l'insertion professionnelles de personnes éloignées de l’emploi.
Diplôme Master 1 et 2 accepté
Expérience auprès des personnes BPI souhaitée
Connaissance des réseaux professionnels en Gironde souhaitée
Les profils polyglottes sont fortement appréciés !
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
3 mois
Temps de travail
Temps Partiel
Si temps partiel, précisez :
50%
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
Coefficient 378 à 479 convention collective 51 avec reprise d’ancienneté, selon diplôme
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Carte up déjeuner
Chèques vacances
RTT
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
Insertion/ Accompagnement social et Familial
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Langues
- Français (Bilingue)
- Anglais (Professionnel)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Ville
Bordeaux
Demandeur
Poste à pourvoir le
dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Emel ZGHIDI
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