Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

REFERENT PARCOURS EMPLOI ET FORMATION a ROUEN / AGIR/ H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Intitulé du poste

REFERENT PARCOURS EMPLOI ET FORMATION a ROUEN / AGIR/ H/F

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et du directeur de l’établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de l’insertion professionnelle d’un public BPI primo-arrivants, francophones débutants ou non, sur orientation de l’OFII au sein de l’antenne
L’accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours des bénéficiaires avec les acteurs de droit commun et les référents de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés.
Il est adapté en fonction des besoins tenant à la situation personnelle des BPI et de leur possibilité d’être accompagnés par le droit commun de manière autonome.
A ce titre, il vous appartient d’assurer les missions suivantes :
Etablir un diagnostic des situations
Lors de l’orientation d’un BPI sur la plateforme AGIR par l’OFII, le référent parcours Emploi et Formation réalise un diagnostic de tous les aspects de la situation professionnelle du BPI, en lien avec le diagnostic de la situation globale.
Elaborer un projet d’insertion
 Si le niveau de langue du bénéficiaire permet un accompagnement au projet professionnel par les dispositifs du droit commun (Pôle-emploi, mission locale, CAP Emploi, etc…), le référent parcours Emploi/ formation devra l’orienter vers le dispositif adapté à sa situation afin travailler en subsidiarité sur l’atteinte des objectifs fixés conjointement dans un plan d’accompagnement individualisé visant son intégration et sa sortie du dispositif dans les 12 à 24 mois maximum.
Dans le cas où le niveau de français du BPI ne permet pas cette orientation, le référent parcours Emploi et Formation va accompagner le bénéficiaire dans son projet professionnel directement en définissant conjointement un plan d’accompagnement individualisé visant son intégration et sa sortie du dispositif dans les  24 mois
 Lever les freins à l’emploi
En subsidiarité avec les services publics de l’emploi et selon les situations, le référent parcours Emploi et Formation veille à :
- Favoriser l’apprentissage des techniques de recherche d’emploi de façon collective (animation d’ateliers) et individuelle.
Permettre aux personnes d’élaborer et présenter leur CV.
- Sensibiliser à l’importance de l’apprentissage et de la maîtrise de la langue française et permettre l’inscription dans des cours adaptés.
 Informer/orienter
Le référent parcours Emploi et Formation sera en charge de : -
- l’organisation d’ateliers collectifs sur les techniques de recherche d’emploi et le monde du travail  en lien avec le partenariat
- d’informer et orienter le public vers des dispositifs et des acteurs en lien avec l’emploi et la formation.
  Travail partenarial/réseau
Afin de favoriser l’accès à l’emploi du public BPI, le référent parcours Emploi et Formation sera chargé - - Développer un travail de partenariat avec les différents acteurs locaux de l’insertion.

Profil recherché

Afin de permettre un suivi effectif de l’activité du centre et du suivi des dossiers, le référent parcours Droit et Logement devra :

- Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de l’activité du centre.

- Participer activement à l’élaboration des bilans d’activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite.

 

1.    - Participer aux différentes réunions de service

Dans le cadre de ses missions, le référent parcours Emploi et Formation participe aux réunions de services .

Profil recherché :

Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle

Diplôme en ressources humaines, dans l'insertion, l'accompagnement, la formation ou en intervention sociale

Diplôme de l'action sociale (TISF/ME/AS/ES/CESF) avec une forte expérience dans l'insertion professionnelles de personnes éloignées de l’emploi.

Diplôme Master 1 et 2 accepté

Permis B indispensable

il y a des déplacements - CDD DE ONZE MOIS 

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

11 MOIS

Temps de travail

Temps Partiel

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Avantages

CSE

Carte déjeuner avec prise en charge à 50% par l employeur

transport prise en charge à 50% par l employeur

mutuelle - prévoyance

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)

Ville

ROUEN

Suivi par

Responsable principal

GWENAELLE GOUBIN