2 postes sont à pourvoir

Dans le cadre d'un accompagnement global pluridisciplinaire, et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous conduisez un accompagnement psychologique auprès de personnes placées sous-main de justice s’étant inscrites dans un processus radical ou susceptibles de se radicaliser. Vous participez à l'évaluation des besoins de la personne dans le respect des engagements du GROUPE SOS Solidarités et proposez un accompagnement adapté à la situation de la personne accompagnée.

Dans le cadre de vos missions, vous êtes aussi amené(e) à mettre en œuvre les obligations de soins.

Durant l’accompagnement de la personne, vous êtes en lien avec les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation. Dans le cadre de vos fonctions, vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l'ensemble des activités réalisées.

Évaluation et accompagnement psychologique

· Réaliser un travail d'écoute et de suivi de façon individuelle par des entretiens cliniques

· Dans ce cadre, évaluer la situation de la personne, réaliser un diagnostic et l'orienter vers des structures adaptées si besoin

· Évaluer les capacités d'investissement et les compétences mobilisables de la personne dans son projet

· Organiser et participer à des actions collectives (débats, groupe de parole, ateliers) et à des temps de rencontre extérieurs en binôme avec un autre membre de l'équipe pluridisciplinaire

· Par le biais d'un suivi psychologique, aider les personnes dans la conscientisation de leur parcours, dans la gestion de leurs éventuels troubles, et les difficultés rencontrées au quotidien dans un contexte post-carcéral

· Assurer un rôle de référent auprès de certaines personnes accompagnées, en garantissant la qualité des accompagnements au regard des besoins identifiés et exprimés par la personne

Travail en équipe pluridisciplinaire

· Participer au travail de réflexion pluridisciplinaire afin d'élaborer et d'étayer des hypothèses cliniques qui permettront la mise en place d'un projet adapté pour la personne accueillie.

· Participation aux réunions d’équipe et d’analyse de pratiques

· Participation au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure et sur la thématique de la radicalisation

· Participation à la démarche qualité

· Participation à des colloques et à des journées de formation

· Reporting des actes et du volume horaire d'accompagnement dans les outils dédiés à cet effet

Réseau partenarial

Entretenir le réseau partenarial et le développer en prenant contact avec des professionnels extérieurs à l'établissement pour remplir les besoins de vos missions, et ce afin d'orienter les personnes vers les meilleurs interlocuteurs en vue de la résolution des problématiques

Écrits professionnels

Vous participez au titre de votre fonction à l'écriture de la partie psychologique :

· Des diagnostics pluridisciplinaires permettant l'évaluation de la situation et des besoins de la personne avant son entrée dans le dispositif

· Des synthèses pluridisciplinaires périodiques pour faire rapport de l’évolution de la situation et de l’accompagnement de chaque bénéficiaire

Savoir-faire :

· Disposer de bonnes capacités relationnelles

· Maîtriser les techniques d'entretiens pour créer une relation de confiance

· Connaître le phénomène de radicalisation et les problématiques spécifiques liées à l'accompagnement de personnes placées sous-main de justice

· Savoir faire preuve d’organisation

· Être en capacité de réfléchir et travailler en équipe puis de mettre en action les décisions prises

· Concevoir sa pratique sous le regard de la complexité et avec la capacité à œuvrer dans un cadre contraignant

· Disposer de bonnes capacités rédactionnelles

· Connaissances / savoirs : savoirs techniques, cadre réglementaire

 Savoir-être :

Autonomie, adaptabilité, flexibilité, dynamisme, rigueur, sens de l'observation et capacité d'analyse, réactivité, sens des initiatives et de l'organisation, ouverture et capacité d'écoute dans la communication, sens du relationnel, considération du devoir de discrétion professionnelle

 Profil :

· Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social

· Vous avez des connaissances géopolitiques, religieuses et culturelles et vous connaissez la problématique de la radicalisation

· Vous avez un ou des diplômes de niveau 2, type master 2, DESS ou DEA en psychologie

· Vous êtes inscrit(e) au registre ADELI

· Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

· Requis : Permis B

Nombre de poste en recrutement : 1

Temps de travail des postes : Poste à 100%, possibilité de 80%

Type d'emploi : CDI, travail en journée

Statut : Cadre, Convention-collective CCN 51

Lieu d’affectation : Lyon 8ème

Date de début prévue : Dès que possible

Contact :

Merci d’adresser votre candidature CV et lettre de motivation à :

Saïda CHOUG, Directrice GROUPE SOS Solidarités-PAIRS Lyon

 saida.choug@groupe-sos.org

Avantages :

· Participation au Transport et Titres-restaurant

· Complémentaire santé avec Contrat de prévoyance

· Comité d'entreprise

· Primes périodiques