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OUVRIER.ERE QUALIFIE.E H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

TECHNIQUE - OUVRIER.ERE QUALIFIE.E

Intitulé du poste

OUVRIER.ERE QUALIFIE.E H/F

Missions

L’agent.e technique sera en lien fonctionnel avec le ou la chargé(e) de mission immobilière et technique au sein de l’ensemble du territoire Camargue-Vaucluse du Groupe SOS Solidarités, afin de maintenir en état de fonctionnement : les locaux à usage de bureaux et les logements des résident.e.s. Il ou elle s’occupera également de la gestion d’entretiens des véhicules de service en lien avec les directions d'établissements du territoire.


L’agent.e assure l'ensemble des travaux d’entretiens et de dépannages dans le respect de l’ensemble des procédures établies, afin de conserver les appartements en bon état, ainsi que de garantir leur sécurité et fait en sorte de créer un environnement adapté aux personnes accueillies. 


Il ou elle est un support du ou de la chargé.e de mission immobilière et technique sur l’analyse du besoin, la réalisation et la livraison des chantiers, ainsi que de la gestion des interventions d’entreprises extérieurs.


Il ou elle sera donc amené.e à assurer : 


-          Une collaboration étroite avec le ou la chargé.e de mission immobilière et technique


- Une collaboration étroite avec les cheffes de services des dispositifs concernés et leur direction


-          L’entretien et les réparations dans les appartements des dispositifs, afin de répondre d’une part à la qualité de l’hébergement et d’autre part aux normes d’hygiène et de sécurité.


-          L’entretien des véhicules de service.


Il ou elle exécute les travaux dans une démarche de bienveillance et d’écoute envers les bénéficiaires. Il repère et signale toute situation où personne en situation de vulnérabilité à l’ensemble de l’équipe.


En lien avec l’équipe, il participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés.


 

Profil recherché

1.       Effectuer les travaux de réparation et remise en état :


-          En maçonnerie : monter des murs et des cloisons, exécuter des raccords d’enduit ou de carrelage.


-          En plâtrerie et peinture : respecter les règles élémentaires de protection et de propreté des chantiers, qualité des finitions.


-          En pose de revêtement de sol : connaissance des méthodes et de la pose et de la fixation de revêtement de sol, maîtrise des instruments du métier.


-          En électricité : Avoir une habilitation électrique pour intervenir sur des installations électriques (branchements, réalisations, vérifications), savoir identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection.


-          En plomberie et chauffage : veiller à l’entretien des installations sanitaires et des systèmes de chauffages.


-          En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement ou changer les serrures des locaux et logements.


 


2.       En aménagement et en déménagement : charger et porter des charges lourdes avec le matériel nécessaire (meubles et électroménagers), ), gestion des déchets à la déchetterie, savoir monter des meubles en kit, aménager les espaces, exécuter des travaux de finitions et de décorations.


 


3.       Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités


-          Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.


-          Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques.


 


4.       Assurer l’entretien courants des appartements, des machines et matériels


-          Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel


-          Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.


 


5.       Accompagner les personnes accueillis dans le « savoir habiter »


-          Transmettre les informations utiles aux personnes hébergées (connaissances techniques, d’entretien courant des logements).


 


6.       Superviser l’entretien du parc automobile :


-          Tous les mois faire le contrôle des niveaux des véhicules et vérifier leur état puis informer la direction en cas de problème.


-          Coordonner les rdvs d’entretiens des véhicules (révisions, réparations, nettoyage mensuel) en lien avec les secrétariats.


 


7.       Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine d’expertise


-          Informer le ou la chargé(e) de mission immobilière et technique, ainsi que l’équipe des dégradations et dysfonctionnement dans les appartements et savoir repérer les problèmes techniques lors de visites à domicile.


-          Tracer les interventions avec les outils dédiés et rendre des comptes des différentes actions.


-          Participation aux réunions, à la mise en œuvre de nouvelles mesures d’hébergement et au travail de réflexion sur le fonctionnement de la structure.


 

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

12 mois

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

- Mutuelle et prévoyance


- Tickets restaurant


- 50% des transports en commun


- Mise à disposition d'un véhicule de service


- Oeuvres sociales

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 3 - (CAP, BEP)

Spécialité

BTP

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Vaucluse (84)

Ville

Avignon

Demandeur

Poste à pourvoir le

dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Ali AGUADO