Le CHRS Plurielles, établissement du Groupe SOS Solidarités, dispose de 61 places en diffus et en collectif pour jeunes femmes ayant entre 18 et 25 ans à l’admission. Le CHRS Plurielles propose un accompagnement global et bienveillant aux jeunes femmes hébergées, basé sur les principes de l’approche rétablissement. 15 places femmes victimes de violences conjugales sont adossées au dispositif.

Les places du CHRS sont régulées par le SIAO 75 selon le principe de l’inconditionnalité de l’accueil. 

Dans le cadre d’un CDI, vous travaillez 39H par semaine sur une plage horaire en soirée du lundi au vendredi (12h30 20h30), sauf le mardi où vous effectuerez des horaires de journée (9h30 17h30)

Vous intervenez au sein d’une équipe pluriprofessionnelle motivée et dynamique, composée de 4 travailleurs sociaux, 2 accueillant-e-s de jour, un-e ME et 2 accueillant-e-s de nuit présents sur l’hébergement collectif 24h/24 et 7j/7. Vous faites partie de l’équipe du CPOM IDF, et travaillez en collaboration avec le pôle santé (infirmière, santé plurielles), le pôle insertion sociale (coordinatrice, CIP, conseillère numérique) et la coordinatrice violences conjugales. 

Sous l'autorité de la direction de l'établissement, et en relation avec l'équipe éducative, vous avez les responsabilités principales

- D'assurer de bonnes conditions d'accueil aux résidentes accueillies sur le dispositif

- De réguler la vie du dispositif et d'effectuer des médiations lorsque cela est nécessaire

- D'accompagner les résidentes dans les actes de la vie quotidienne

- De soutenir les résidentes dans le développement des capacités à Habiter

- De proposer, d'organiser, de planifier des ateliers et activités, dans et hors l'établissement, en réponses aux besoins identifiés avec les résidentes et les professionnels

- D'identifier des partenaires dans le cadre de ateliers et activités proposées

- D'enrichir, en lien avec les référents sociaux, les démarches d'évaluation sociale et éducative des situations des résidentes et d'élaboration de leurs projets personnalisés

- D’assurer ponctuellement l’accueil

Vous intervenez au sein du collectif et sur le diffus à l’occasion des VAD et des accompagnements extérieurs.

Vous participez par ailleurs aux travaux de réflexions qui soutiennent l'évolution et l'adaptation des accompagnements proposés aux contraintes spécifiques du dispositif. Votre intervention favorise l’expression de la personne et s’appuie sur ses forces et ses compétences en vue de favoriser l’autonomie et la capacité à agir (approche axée rétablissement). 

Vous participez aux travaux de réflexions et projets de l’établissement et contribuez au développement du réseau partenarial requis par les missions du CHRS. Intégré dans une équipe, les réunions vous permettent de réfléchir et coconstruire les axes de travail auprès des résidentes. Vous participez aux groupes d’analyse de la pratique et aux nombreuses formations collectives proposées par l’association

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de travailleur social niveau IV : ME ou TISF.

Vous avez une connaissance des publics accueillis et de leur spécificités (personnes en situation de précarité résidentielle et économique, jeunes, LGBTQIA+, addictions, victimes de violence).

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités humaines, d'écoute, de travail en équipe pluridisciplinaire. 

Vous êtes force de propositions, autonome, responsable et polyvalent.e

Votre parcours vous a permis de développer de forte capacité de gestion de groupe et d’animation de projets individuels et collectifs

La connaissance de l’approche axée rétablissement est un plus. 

Vous avez une bonne capacité d’adaptation et souhaitez travailler dans une logique d’aller-vers. 

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Vous serez formé à l’approche axée rétablissement et aux outils supports du pouvoir d’agir

5 semaines de congés annuels, 22 jours de RTT.

Mutuelle prise en charge à 50%

Remboursement des titres de transport à hauteur de 100% (sous réserve d’un nombre minimal de VAD et d’accompagnements)

Possibilité de faire des immersions dans d’autres services du Groupe SOS, d’envisager une mutation tout en conservant les congés cumulés.

Offre de formation riche et diversifiée