Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - MONITEUR.RICE ATELIER
Intitulé du poste
MONITEUR.RICE ATELIER H/F
Missions
L’ESAT Les Ateliers Caravelle recrute un(e) Moniteur(trice) d’Atelier Espaces Verts dans le cadre d’un remplacement.
Sous la responsabilité du Chef d’Atelier, vous travaillerez en binôme avec la monitrice référente Espaces Verts et assurerez l’encadrement de 6 travailleurs en situation de handicap, ainsi que de stagiaires accueillis au sein de l’atelier.
Vos missions
Organiser et encadrer les chantiers d’entretien des espaces verts.
Accompagner les travailleurs dans l’acquisition et le développement de leurs compétences professionnelles.
Réaliser et superviser les travaux de tonte, débroussaillage, taille, plantation et entretien paysager.
Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et des délais d’intervention.
Assurer le suivi des activités et renseigner le dossier informatisé des usagers.
Participer au suivi des projets personnalisés des travailleurs accompagnés.
Développer et maintenir une relation de qualité avec les clients et partenaires.
Contribuer à la dynamique de l’atelier et à l’amélioration continue des pratiques.
Profil recherché
Titulaire d'un BEP, d'un Bac Professionnel Aménagements Paysagers ou d'un Brevet Professionnel Travaux des Aménagements Paysagers, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans dans les métiers des espaces verts. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous souhaitez mettre vos compétences techniques et humaines au service de l'accompagnement de personnes en situation de handicap au sein d'un projet professionnel porteur de sens.
Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le secteur des espaces verts.
Première expérience d'encadrement ou forte appétence pour l'accompagnement d'équipe appréciée.
Bonne connaissance des végétaux et des techniques d'entretien des espaces verts.
Maîtrise de l'utilisation et de l'entretien du matériel professionnel.
Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et qualités relationnelles reconnues.
Aisance avec les outils informatiques.
Sensibilité à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Permis B exigé. Permis BE souhaité pour le remorquage et le transport de matériel sur les chantiers.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
selon la CCNT51 FEHAP
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
01/09/2026
Avantages
RTT
Restaurant d’entreprise
Prise en charge des frais de transport
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 3 - (CAP, BEP)
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 : CAP, BEP
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Ville
Nemours (77)
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Suivi par
Responsable principal
FREDERIC GHEFSI
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