Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Intitulé du poste
MONITEUR.ICE EDUCATEUR.ICE H/F/NB
Missions
Dans le cadre d’un CDD, nous recherchons un.e collègue ME ou afin d’intégrer l’équipe pluridisciplinaire (AMP, ME, TISF, CIP, psy, TS) de la Plateforme pour un Hébergement Inclusif et se fondre dans la bonne ambiance et la dynamique innovante du projet.
La Plateforme pour un Hébergement Inclusif – CHU Marais a pour but d’accueillir de façon inconditionnelle des personnes majeures en situation de grande exclusion, avec un long parcours de rue, très éloignées de l’accès à l’hébergement et souvent traversées par des troubles de santé mentale et/ou de consommation de produits.
Les personnes sont accueillies selon trois modalités :
- Hébergement collectif : 38 places
- Hébergement diffus : 30 places en appartement
- Mesures fléchées : 32 places dans d’autres centres d’hébergement
L’approche spécifique et singulière portée par ce projet soutien que chaque personne a le droit d’accéder à une solution d’hébergement. Afin de favoriser cela, tu pourras utiliser au quotidien les principes de la Réduction Des Risques en addictologie et de l’approche axée rétablissement en santé mentale. Tout cela dans le but d’effectuer un accompagnement global (accès aux soins, appropriation du lieu de vie, accès aux droits, favoriser le loisir, travailler l’estime de soi, etc.).
L’équipe travaille en transversalité sur des missions communes et dans le non jugement. Tu auras l’occasion d’accompagner les personnes accueillies dans une logique de référent.e parcours et non de référent.e social.e unique.
Tu auras également l’opportunité de participer à l’élargissement du projet en assistant à des temps d’échanges de pratiques avec d’autres centres ainsi que de multiples rencontres partenariales.
L’équipe est mobile sur le territoire parisien notamment par le biais de VAD régulières et des interventions dans les centres partenaires.
Profil recherché
Profil recherché
Nous recherchons une personne capable d’appliquer les principes de base du projet de la PHI et de travailler avec une équipe aux compétences et expériences variées. Avec un niveau de diplôme requis, nous saurons aussi valoriser ton savoir expérientiel.
Dynamique et force de proposition, tu sais mobiliser les personnes accompagnées, repérer les besoins au niveau du soin, travailler l’estime de soi et être dans une démarche active de partenariat avec le secteur de l'hébergement, de la Réduction Des Risques, de la santé mentale et du lien social.
Tu as une bonne connaissance et/ou expérience du public de grande précarité. Tu aimes travailler en équipe, tu es ouvert d'esprit, tu disposes d'une bonne capacité d'adaptation et de bonnes capacités relationnelles. Tu maitrises les outils de communication (Outlook, Word, envoi de mail, internet).
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
Sans terme fixe
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
25 CP
Remboursement à 100% du titre de transport, remboursement à 60% du Vélib
CSE - Oeuvres sociales
Accès à des formations
Mutuelle - prévoyance santé
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Samy ADGHAROUAMANE