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MAITRE.SSE DE MAISON H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

HOTELLERIE ET RESTAURATION - MAITRE.SSE DE MAISON

Intitulé du poste

MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Missions

Le maître ou la maîtresse de maison assume au sein de l’unité de vie une fonction polyvalente dans l’organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestions simples.


Sa mission s’effectue en lien avec l’équipe éducative : il (elle) contribue à l’accompagnement de l’usager dans les actes de la vie quotidienne.


Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre chef de service, vous participez activement à la vie de l’établissement.

Profil recherché

Connaissances / savoirs


-        Réglementation en matière d’hygiène des locaux des collectivités, d’hygiène alimentaire, de sécurité des personnes


-        Techniques, matériels et produits d’entretien de locaux


-        Techniques d’écoute et relation à la personne


-        Connaissance du projet d’établissement 


-        Connaissance du public accueilli et de ses problématiques 


Savoir-faire


-        Assurer le quotidien d’une unité de vie en y associant les jeunes / usagers : Cuisiner, nettoyer, gérer un budget, gestion du linge…


-        Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité 


-        Formaliser les observations et les transmettre


-        Savoir gérer les stocks


-        Gérer les situations d’urgence ou conflictuelles


-        Capacité d’adaptation


-        Mettre à distance ses réactions émotionnelles


Savoir-être


-        Sens du travail en équipe


-        Aisance relationnelle


-        Patience


-        Sens de l’organisation 


-        Capacité à se rendre disponible

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

1 mois

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

25 000 à 27 500 euros

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat

13/04/2026

Avantages

CSE , Ségur

Critères candidat

Diplôme exigé

Autres

Niveau d'études min. requis

Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Centre-Val de Loire, Indre et Loire (37)

Ville

MONNAIE

Demandeur

Poste à pourvoir le

13/04/2026

Suivi par

Responsable principal

Damien PICHEREAU