Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
JURIDIQUE - JURISTE DROIT SOCIAL
Intitulé du poste
Juriste droit social au siège à Paris 11ème en CDI H/F H/F
Missions
• Conseil et accompagnement des Directions d'établissements et des équipes RH de proximité
Support à l'embauche, contractualisation/délégation de pouvoir, rémunération, suivi période d'essai…
Questions tout au long de la vie du contrat de travail : temps de travail, mobilité professionnelle et/ou géographique, gestion des absences et/ou situation de souffrance au travail, problématique de paie,
Analyse et suivi de dossiers individuels : situations particulières, procédures disciplinaires, reclassement, rupture, précontentieux, contentieux…
• Veille juridique, réalisation d'études spécifiques (notes d'information, chartes,…) et alimentation de la base de données à destination des directions d'établissement et équipes RH de proximité.
• Animation et création de formations sur divers sujets, notamment en accompagnement à l'accueil et à l'intégration des nouveaux embauchés mais aussi en mise à jour et sur les nouveautés légales et conventionnelle avec cas pratiques et outils pragmatiques ;
• Participation à des audits (reprise d'établissement, situation particulière).
• Intervention en expertise juridique auprès du service paie et contribution à des projets transverses.
Profil recherché
Vous êtes Impérativement :
- diplômé-e d'une formation supérieure BAC+ 3 en Droit Social ou en Ressources Humaines dominante Droit Social et justifiez de solides connaissances en matière de droit du travail.
- Doté-e d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire. Vous faîtes preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous aimez travailler en équipe.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
40 600 à 44 000
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
Début avril 2026
Avantages
Remboursement partiel abonnement transports collectifs
Remboursement total abonnement vélos en libre-service,
Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance
Tickets restaurant
Œuvres sociales CSE
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Droit
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
5 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
102 rue Amelot 75011 Paris
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Anne DE GAUDEMONT
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