Dans le cadre du projet global d’établissement, réaliser l’accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l’OFPRA et de la CNDA.  
En appui à la directrice adjointe, participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement.

- Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires  
Assurer l’accueil des résidents : présentation des locaux, du personnel, du fonctionnement, de l’institution, 
Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la procédure de demande d’asile et détecter les urgences sanitaires 
Définir avec les résidents leur projet personnalisé  
Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle, les demandeurs d’asile et les réfugiés  
Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation 
Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs…)  
Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d’hébergement des résidents 
Proposer et mettre en œuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants  
Développer et maintenir les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs 
Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, ARV, CPH…)  
Orienter les réfugiées vers des structures de droit commun et/ou des dispositifs de soins, associations…  

- Travail administratif  
Suivre les dossiers administratifs auprès de l’OFPRA et de la CNDA (récits de vie, avancement du dossier, concordance de la demande d’asile)  
Rédiger des notes de synthèse  
Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière (photocopie, pièce complémentaires)  
Suivre les dossiers scolaires des enfants  
Participer activement à l’élaboration de bilans d’activité mensuelles, trimestrielles, annuelles 
Réaliser le traitement de données sur le logiciel « DNA »  

- Tenue d’un rôle de médiation  
Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement  
Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics 
Assurer un rôle d’interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles  

- Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences   
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction de la structure  
Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes  
Participer activement aux réunions internes d’organisation et de la supervision  
Participer activement avec les autres membres de l’équipe à l’organisation et au fonctionnement du CADA  
Veiller

Selon le profil, le candidat doit être titulaire d’un : 

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, requis par le Code de l’Action Sociale et des Familles 
Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale,  
Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé, pouvant être délivré par une école agrée de formation d’Éducateur spécialisé ou un certificat admis en équivalence ;  

Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d'un hébergement « diffus » (CADA, CHRS, ACT, jeunes majeurs...). 
Vous avez une expérience avec le public cible ou une bonne connaissance de la demande d’asile.  
 
Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe.  
 
Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements.  
Créatif-ve et doté-e d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes rompu-e au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires. 

Permis B indispensable. 
 
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. 
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. 

 
Titre-repas 8,20€ pris en charge par l’employeur à hauteur de 50%,  
Remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement transports collectifs (hors TER-TGV), 
Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service, 
Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l’employeur,  
Contrat de prévoyance,  
Comité d'entreprise.