Informations générales
Structure concernée
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, de la Solidarités, de l'insertion et vie social et de l'accès au soin.
MLEZI MAORE a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 550 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - INTERVENANT.E EDUCATIF
Intitulé du poste
INTERVENANT.E SOCIAL.E H/F
Missions
L'association Mlézi Maoré recherche pour son service SEMNA, (Service d’Evaluation des Mineurs non Accompagnés un Intervenant social H/F en CDI à temps plein.
Mission du poste à pourvoir :
L’intervenant social a pour mission de préparer les projets retours des mineurs au Comores dans le cadre de la réunification familiale. Il prépare, organise et coordonne le projet de retour avec les familles et les partenaires. Il accompagne physiquement les mineurs jusqu’en zone d’attente à l’aéroport pour le remettre aux parents qui le ramène dans le pays d’origine.
Réceptionne et traite les demandes de réunifications familiales transmises par les partenaires externes et/ou en internes
Evalue la situation et la pertinence de la demande
Vérifie l’adhésion des parents si ceux-ci ne sont pas à l’initiative du projet
Recueille les informations et documents utiles à la faisabilité et la pertinence du retour (conformément à la procédure définie au sein du service)
Elabore le projet de réunification familiale avec l’adhésion des parents
Présente sous 15 jours la demande de retour pour validation au CDS
Réalise des entretiens physique ou téléphonique avec la famille « accueillante », les mineurs, les parents à l’étranger et les partenaires
Renseigne la fiche « recueil d’informations » rassemblant données familiales/ sociales/ santé/ scolaire des mineurs
Constitue un dossier social contenant toute les informations concernant le mineur et sa famille
Demande et réceptionne le consentement écrit et signé du parent qui adhère au projet, ainsi que tous les documents nécessaires à l’organisation du voyage.
Recueil l’évaluation du binôme TAMA-MAEECHA à Anjouan concernant les conditions d’accueil de l’enfant. Celui-ci permettra par la suite de constituer le kit de Voyage.
Accompagne le mineur avec sa famille accueillante si possible au dispensaire ou à la maison médicale pour visite médicale et obtention d’un certificat d’aptitude à voyager dans le cas d’une problématique médicale.
Evalue et réalise si besoin un FASU (aide alimentaire, vêtement dans réserve lingerie, autres) après validation du CDS
Est habilité à conduire les véhicules de l’association et à transporter les mineurs
Veille à l’approvisionnement en carburant de son véhicule et au bon entretien du véhicule
Est responsable de la santé et de la sécurité des mineurs qui lui sont confiés dans le cadre des déplacements.
Utilise et est responsable des moyens de paiement mis à sa disposition pour effectuer différents achats (carburant, billet, hébergement, alimentation).
Prend toutes mesures au niveau médical (visite médicale, certificat d’aptitude à voyager) au regard de l’état de santé d’un mineur.
A une obligation de secret et de discrétion
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : ME, DEAS, CESF, EJE, DEES-Licence 3 (AES-Science sanitaire et sociale)
Une expérience dans le champ de la protection de l’enfance est vivement souhaitée
Connaissances du contexte migratoire Mayotte / Comores
Permis B
Conditions d’emploi :
Lieu de travail : Passamainty (Mayotte)
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage : dès que possible
Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
25000 à 30000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
La prime décentralisée
Ticket restaurant après 6 mois d'ancienneté au sein de l'association
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Mamoudzou
Suivi par
Responsable principal
Edwige AGBEKODO