Sous la responsabilité directe de la directrice, vous intervenez au sein du SRAD (Service Renforcé A Domicile). Dans le cadre d’une approche globale (Psychologique, corporelle, cognitive, sociale), vous mettez en œuvre le plan d’accompagnement afin de favoriser le maintien à domicile.

Vous travaillez en lien avec les aidants, apportant conseil et soutien et participez à l’amélioration et à la qualité des soins en privilégiant les échanges avec les divers intervenants paramédicaux et sociaux.  Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de membres du SRAD. Vous vous tenez à l’écoute du bénéficiaire et/ou de son environnement dans un souci constant de qualité, hors jugement et discrimination. Vous êtes amené à vous déplacer à l’extérieur du service au domicile des usagers ou auprès des différents partenaires du champ médico-social.

1) Suivi des prises en charge :

- Assurer l’entretien préalable à l’admission des bénéficiaires, accompagner le médecin coordonnateur à la réalisation de l’évaluation gériatrique et établir un projet d’accompagnement personnalisé

- Mettre en œuvre le projet d’accompagnement personnalisé avec réévaluation de celui-ci et contrôle de la bonne transmission des documents réglementaires (contrat de prise en charge, livret d’accueil, …)

- Rechercher des accompagnements vers des structures partenaires

- Informer, écouter et orienter les aidants vers des intervenants spécialisés

2) Activité de coordination :

- Planification des séances d’accompagnement prodigués par les aides-soignants ou intervenants en lien avec le médecin coordonnateur

- Superviser les temps de préparation des séances et leur contenu en adéquation avec les objectifs du projet d’accompagnement personnalisé

- Participer aux temps d’échange et de coordination internes au SSIAD porteur

- Participer à la coordination des acteurs intervenant conjointement auprès des bénéficiaires

- Développer les partenariats externes et contribuer au renforcement du travail en réseau (centre d’accueil de jour, plateforme de répit, centre d’animation, structures bénévoles, Ehpad…)

3) Encadrement des aides-soignants :

- Maintenir l’esprit d’équipe et la convivialité au sein du SRAD

- Proposer et animer les réunions d’équipe internes au SRAD

- Reconnaitre les besoins en formation du personnel et établir le plan de formation en concertation avec la directrice

- Participer à l’intégration de tout nouveau salarié au sein du SRAD

4) Activités administratives

- Utiliser l’outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement : introduction d’éléments tels que nombre et fréquence des interventions, origines des prises en charge et mise à jour des informations relatives aux prises en charge (comptes rendus des différentes réunions, bilans, indicateurs, etc).

- Participer au processus démarche qualité du SRAD tant dans son évaluation interne que dans son évaluation externe.

- Adapter et actualiser les protocoles, les procédures et autres documents du SRAD en collaboration avec la directrice

- Veiller à la bonne tenue des dossiers de soins et à la qualité des transmissions orales et écrites.

- Participer au rapport annuel d’activité.

Diplôme exigé : DEI (Diplôme d'Etat d'Infirmier)

Permis de conduire obligatoire

1) Savoir-faire :

- Etablir un rapport de confiance avec la personne accompagnée

- Savoir utiliser des méthodes d’évaluation pour évaluer les besoins et les attentes du bénéficiaire et des aidants

- Savoir former et s’informer

2) Connaissances

- Connaissances de la personne âgées, des partenaires du territoire

3) Compétences professionnelles :

- Bon relationnel, capacité d’écoute, disponibilité

- Capacité d’animation d’équipe

- Organisation, capacité d’initiative

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l'expérience et ancienneté sur ce poste.

MODALITES DE CANDIDATURE :
Envoyez CV et lettre de motivation à
stephanie.lerousseau@groupe-sos.org

Avantages Groupe