Au sein d'une équipe pluri professionnelle et sous la responsabilité de la Directrice et de la Cheffe de Service, en collaboration avec le médecin coordonnateur, vous avez pour mission de coordonner l'ensemble des actions médicales et paramédicales auprès des personnes accueillies.

Vous travaillez en étroite coordination avec l’ensemble de l’équipe pluri professionnelle. Vous favorisez l'accès, le maintien et la coordination des soins des personnes accueillies. Vous menez des actions de prévention et d'éducation à la santé auprès d’elles. Vous participez à l'évaluation globale des projets d’accompagnement ainsi qu'à l'organisation et la mise en place de l’accompagnement quotidien sur les ACT dont le but est de permettre l’acquisition d’autonomie dans tous les domaines de la vie quotidienne.

Vous tenez à jour les dossiers de suivi et en assurez la confidentialité. Vous assurez la traçabilité de vos actions et concourez à l'élaboration du rapport d'activité. Vous participez aux réunions, aux différents projets de la structure, à la construction des projets personnalisés des personnes accompagnées et à la démarche qualité de l'établissement.

Vous travaillez en coordination et collaboration avec les référents médicaux du parcours et les partenaires (mandataire judiciaires, auxiliaires de vie, professionnels libéraux de secteur, centres hospitaliers, associations diverses).

Organisé, rigoureux et à l'écoute, vous portez un réel intérêt à l'accompagnement d'un public en situation de grande précarité, vulnérable, éventuellement concerné par des problématiques d'addiction et de troubles psychiatriques ; parfois un accompagnement en fin de vie.

Compétences attendues :

Savoir-faire   

·         Evaluer les besoins des personnes accompagnées

·         Etre en capacité de concevoir un diagnostic d’une situation medico sociale en lien avec l’équipe pluri professionnelle

·         Identifier les ressources adaptées dans le réseau de soins et /ou de partenaires 

·         Coordonner et organiser les relais par les différents partenaires 

·         Etablir un rapport de confiance avec la personne accompagnée 

·         Favoriser son autonomie.  

·         Assurer la traçabilité en lien avec son activité

Compétences professionnelles 

·         Volonté de s’insérer dans une démarche d’accompagnement global et pluri professionnel 

·         Capacité à appréhender les personnes dans la complexité de leur situation. 

·         Qualité d’écoute et de communication. 

·         Aptitude au travail en équipe (prendre une part active aux réunions institutionnelles, souci de cohérence dans la réalisation des missions). 

·         Sens de la relation duelle et institutionnelle. 

·         Capacité à interroger ses postures et à mettre du sens dans ses actions 

·         Volonté de s’inscrire dans une démarche de régulation et de supervision. 

·         Volonté de s’inscrire dans un processus de démarche qualité et d’amélioration des pratiques.

·         Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Diplôme d'Etat en soins infirmiers exigé.

Permis B exigé.

Maitrise de l'outil informatique (pack office + internet) exigé.

Avantages : mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, participation à 50 % sur les transports en commun, œuvres sociales ; travail en journée sans week-end et jours fériés, RTT.

La contractante bénéficiera, en outre, des primes et indemnités prévues par la CCN51, dès lors qu’elle remplira les conditions d’attribution de celles-ci.(Segur)