Informations générales
Structure concernée
L'hôpital de Mont-saint-Martin possède 300 lits et est membre du GROUPE SOS. Dans notre établissement, l'offre de soins comprend la prise en charge de pathologies médicales et chirurgicales, des urgences et des soins continus. L'Hôpital dispose également d'une Maternité, d'un service de Soins et de Réadaptation (SSR), d'un service de Réadaptation Cardiovasculaire (RCV), d'un plateau technique (Mammographe/IRM/Scanner) et d'un laboratoire.
Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
SOINS - INFIRMIER.ERE
Intitulé du poste
INFIRMIER.ÈRE D'ÉVALUATION HAD H/F
Missions
L’infirmière d’évaluation en HAD exerce ses fonctions sous l’autorité de la DSI et de la cadre.
Elle est responsable de :
• La continuité, la sécurité et la qualité des soins
• L’organisation et l’évaluation des soins
• Le maintien des relations professionnelles avec tous les intervenants libéraux
Activités techniques :
L’infirmière d’évaluation, lors de la première prise en charge, évalue la dépendance et les besoins de la
personne :
• Recueille tous les éléments nécessaires au projet de prise en charge du patient et/ou de la famille et
compléter dans le dossier de pré-admission
• Evalue le contexte du domicile afin de déterminer les besoins en aide• Anticipe les difficultés d’organisation au domicile
• Evalue la faisabilité de la prise en charge avec le médecin HAD, l’assistante sociale et la cadre de
service
• Planifie la livraison du matériel médical à la prise en charge
• Planifie les différentes interventions des intervenants libéraux
• Transmet les informations aux infirmiers HAD
• Assure un lien entre les établissements pourvoyeurs et le SSIAD dans le cadre des prises en charge
collaboratives.
• Participe au développement et à la communication autour de l’activité HAD par sa présence aux staffs
dans les services de soins de l’établissement.
L’infirmière d’évaluation peut être amenée à faire des soins au domicile du patient lors des visites à domicile
avec le médecin HAD. Elle peut être également amenée, en fonction des besoins du service à effectuer les
admissions ainsi que des tournées de soins.
Activités administratives :
• L’infirmière d’évaluation élabore et met en place l’organisation des soins en collaboration avec les IDEL
et l’équipe HAD.
• Elle assure la gestion du matériel (y compris véhicule et stocks)
• Elle assure le suivi et la facturation des soins infirmiers prescrits par le médecin et effectués par les
IDEL et vérifie leur cotation
Profil recherché
Le diplôme d'état infirmier est obligatoire.
Vous faites preuve d’empathie envers les patients / famille, de discrétion, d’écoute, de disponibilité, de respect et de bientraitance.
Vous êtes rigoureux/se et savez organiser vos priorités
Vous êtes capable de vous adaptez aux situations difficiles et interruption de tâches.
Vous assurer une maîtrise de soi et garantissez le secret professionnel.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Prime transfrontalière
Participation au Transport
Postes en 12 heures
Mutuelle et prévoyance
Avantages comité d'entreprise
Repas à tarif réduit
Paiement des heures supplémentaires
Aides au logement
Primes diverses (changement de pôle, délai de prévenance...)
Hébergement temporaire à titre gratuit selon lieu d'habitation
Plan de développement des compétences dynamique
Critères candidat
Diplôme exigé
DEI (Diplôme d'Etat d'Infirmier)
Spécialité
Environnement du Soin
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Langues
Français (Courant)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)
Ville
MONT-SAINT-MARTIN
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
AKIM AYACHE