Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

Infirmier en crèche H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité.

Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers enfants-parents, 1 centre de PMI, 1 centre socio-culturel et 3 chantiers d'insertion petite enfance.
Crescendo, c'est des actions solidaires et durables en faveur de la mixité sociale, l'égalité filles-garçons, l'accueil inclusif, le soutien à la parentalité ou encore l'écologie.
Crescendo, c'est enfin et surtout, une politique de ressources humaines axée sur la qualité de vie au travail, facteur clé de l'épanouissement et du bien-être professionnels.

Crescendo est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

SOINS - INFIRMIER.ERE GENERAL

Intitulé du poste

Infirmier en crèche H/F

Missions

Nous recherchons un infirmier (H/F) en CDI temps partiel, 4h par mois, pour notre multi-accueil situé à Paris 12.


Rattaché au responsable de l'établissement, vous assurez une mission préventive pour la santé des enfants et la qualité de vie au travail des professionnels sur le terrain.

Attentif(ve) au besoin de chacun, vous appréciez le travail en équipe

Vous êtes intégré au réseau IDE/médecins de l'association et participez à ce titre aux réunions santé trimestrielles et à l'amélioration/création des protocoles et outils de l'association liés à vos missions.
En fonction des besoins de santé identifiés, vous proposez, organisez, et participez à des actions de formation, de prévention et d'éducation adaptées à notre secteur.
Accompagnement des équipes de crèches
• Être référent des protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et des normes HACCP et veiller à leur bonne application
• Etre référent au côté du responsable de la qualité de vie au travail des professionnels (prévention des risques liés à l'activité physique, réflexion autour de l'organisation du travail etc.)
• Animer des temps de sensibilisation et de pratique aux protocoles et gestes d'urgence à destination de l'équipe, à la délivrance des soins et à l'administration des médicaments sur ordonnance, à la mise en place des PAI etc.

Missions propres :
• Avoir un rôle préventif des éventuels problèmes de santé (physique, physiologique, psychomoteur, etc)
• Planifier les visites médicales et mettre à jour les dossiers enfants
• Gérer les stocks de matériel et de médicaments
• Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche !
Et auprès des familles
• Repérer les difficultés et instaurer un dialogue avec les familles, notamment par des conseils liés au développement physique (propreté, sommeil…) et physiologique de l'enfant
• Informer, soutenir et rassurer la famille dans sa fonction parentale
• Proposer des espaces d'échanges et des ateliers interactifs

Profil recherché

Formation : DE IDE exigé/ attestation AFGSU-2 de moins de 4 ans

Vous savez travailler en équipe et mettre à distance vos réactions émotionnelles.
Vous savez encadrer des groupes d'enfants et connaissez les règles en matière d'hygiène et de santé.
Si vous avez envie d'évoluer sur un poste de direction par la suite ou même de partager votre savoir, nous pourrons vous accompagner grâce à nos nombreux dispositifs de formations.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Partiel

Si temps partiel, précisez :

12 heures

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

68,24 euros bruts à 78,28 euros bruts en fonction de l'expérience

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

-remboursement partiel des transports 

Critères candidat

Diplôme exigé

Licence

Spécialité

Petite enfance

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

75012

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Renata LOPES SILVA