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Educateur.rice spécialisé.e H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.


Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.  

Description du poste

Métier

EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E

Intitulé du poste

Educateur.rice spécialisé.e H/F

Missions

Au sein d'un service d'Appartements de Coordination Thérapeutique de 35 places
dédiées aux personnes atteintes de pathologies chroniques et invalidantes et en
situation de précarité, vous assurez l’accompagnement social des personnes
accueillies.
Contexte et environnement du poste :
Vous travaillez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire (cheffe de
service, travailleurs sociaux, médecin, infirmière, psychologue, diététicien , médiateur
en santé).
Missions :
- Accueillir les personnes reçues au ACT
- Évaluer la situation et les demandes et besoins de la personne en tenant compte de
ses potentialités et de son environnement
- Informer les personnes sur les missions des ACT, sur leurs droits aux prestations
sociales, soins médicaux, logement…
- En fonction du public et des démarches à effectuer, conseiller les usagers dans leurs
démarches administratives (courriers à rédiger, communications téléphoniques avec
d’autres structures…), dans leurs recherches d’emplois, l’accès aux loisirs…
- Orienter vers des structures de droit commun telles que France Travail, CPAM, CAF,
et/ou des dispositifs de soins, associations…
- Construire et maintenir les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Participer à la régulation sociale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
en lien avec la cheffe de service de l'établissement et la direction de l'association.
- Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de
vie dans les logements partagés.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives à destination des adultes.
Gestion et animation des temps collectifs
- Participer activement avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au
fonctionnement de l'établissement, et veiller au bon entretien de la structure, au
respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité.
- Rédaction des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations)
- Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité.
- Participer à l'écriture des différents projets du service et de l'association

Profil recherché

Diplôme: DE ES
• Expertise sur les problématiques spécifiques liées à l’accompagnement de
personnes ayant des cumuls de vulnérabilité
• Maîtriser du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant l’action sociale)
• Connaître et respecter les droits des usagers. Connaissance et respect de
l'obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles
déontologiques.
• Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé.
• Instaurer une relation de confiance avec l'usager.
• Savoir adapter son mode de communication au public et aux partenaires.
• Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe
• Communiquer effacement à l’oral comme à l’écrit
• Rédiger des écrits professionnels
• Maîtriser les outils bureautiques
• Sens de l'écoute, être force de proposition
• Capacité d’analyse
• Capacités de médiation

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

21000 à 36000

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat

2 Septembre

Avantages

Titre-Repas
Mutuelle et Prévoyance
Remboursement total du titre de transport
CSE
Nombreuses formations
Possibilité de reprise d’ancienneté
Entreprise handi-accueillante et ouverte à la diversité

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

  • Education/ Animation/ Prévention
  • Insertion/ Accompagnement social et Familial

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France

Ville

NANTERRE

Demandeur

Poste à pourvoir le

2 septembre 2024

Suivi par

Responsable principal

SAMIRA HAJIJ