Le CER (Centre éducatif renforcé) La Plaine des Cafres accueille des mineurs délinquants placés au titre de l'ordonnance du 02 février 1945. Il s'agit de séjours de rupture de cinq à six mois, en internat, avec une prise en charge intensive et encadrée, en alternative à l'incarcération.
Missions :
· Conçoit avec le jeune, sa famille et les partenaires les projets personnalisés qu'il écrit et conduit dans le cadre du projet de service,
· Anime la construction de projets d’activités individuels ou collectifs,
· Soutient techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l’éthique et à la déontologie,
· Intègre et dynamise une organisation,
· Développe des compétences au service d’actions individuelles et collectives,
· Participe à la communication interne du service ainsi qu’à la circulation de l’information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes,
· Assure et développe la qualité de ses interventions éducatives.
Tâches permanentes et prioritaires
L’Éducateur a la responsabilité éducative des jeunes accueillis dans l'Établissement et dans ce cadre, il doit :
· Assurer l’accompagnement dans la gestion des comportements sociaux (Alimentation, Hygiène, Convivialité, Argent, Vestimentaire, Transport, Santé),
· Assurer l’accompagnement dans la construction et le déroulement du projet personnalisé (Construction, Synthèse, Relations avec les intervenants internes et externes, relations avec les familles),
· Assurer protection et la sécurité des jeunes (Surveillance et Prévention des situations à risque, Signalement et Information),
· Organiser, animer, entretenir le cadre de vie (Recherche de la participation à la qualité du lieu d’accueil, Mise en place d’activités éducatives, ludiques et sportives)
· Fait respecter le règlement de fonctionnement
· Tenir régulièrement les documents administratifs (Cahier de liaison, Cahier de Réunion, Cahier des effectifs, Carnet de bord des véhicules),
· Responsable des écrits professionnels (Projets, Rapports, Notes d’incidents, Notes de situation...),
· Participer aux réunions internes (Projets, Bilans, Fonctionnement, Analyse des pratiques...),
· Participer à des réunions externes (Bilans, Synthèses...) et aux audiences
· Élabore des projets d’activité, planifie la gestion des week-ends et vacances (selon les emplois du temps)
· Assure la fonction de référent auprès des jeunes
· Développement et suivi d’un réseau de partenaires avec le soutien des chefs de services (lieux de stage, convention pour une activité extérieure,…)
· Mise en place et accompagnement de jeunes en camps
- Diplôme d’ES
- Permis B indispensable
- Savoir observer et prendre en compte la situation des personnes ou groupes
- Savoir développer une écoute attentive et créer du lien
- Savoir réguler son implication personnelle, être dans une démarche éthique et se positionner auprès de la personne aidée en tant qu'adulte de référence.
- Savoir favoriser l'apprentissage des règles de vie collective.
- Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits
- Savoir proposer et mettre en œuvre des activités susceptibles de faire progresser la personne.
- Savoir inventer, organiser, évaluer et ajuster des activités à visées socio-éducatives
- S'inscrire dans un travail d'équipe en coopérant avec d'autres professionnels de son service en transmettant et confrontant ses observations.
- Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés scolaires et éducatifs en rédigeant les comptes rendus des situations éducatives.
- S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Carte Restaurant, Complémentaire santé, Oeuvres sociales du CSE (Chèques cadeaux, Activités etc...), CT...