Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E
Intitulé du poste
Directeur.trice adjoint.e H/F
Missions
Rattaché(e) au directeur du pôle médico-social Aude et Pyrénées-Orientales, vous êtes en appui sur 3 services (LHSS, LAM et EMSP).
Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des projets d'établissements et dans les problématiques qui vous sont remontées.
Vous assurez une mission de développement et de partenariat nécessaire aux activités des établissements.
Vous animez la politique des ressources humaines : animation des équipes, supervision et contrôle de la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Vous collaborez à la démarche de la qualité au sein des établissements du pôle (garant de la bientraitance au sein des établissements, application des protocoles, veille à la sécurité des locaux et des personnes accueillies.
Vous participez et développez, en binôme avec le directeur de pôle, une culture d'appartenance et d'ouverture des établissements du pôle (partage de pratiques professionnelles...).
Vous participez à la gestion du budget et des opérations financières et comptables en lien avec le service de contrôle de gestion régional et la directrice de pôle.
Profil recherché
Vous etes une personne qui souhaitait nous rejoindre dans nos engagements et valeurs. Vous etes un manager expérimenté qui aimait voir évoluer les services pour s'adapter au mieux aux besoins des personnes accueillies et accompagner les équipes dans le changement. Votre capacité d'organisation et de proaction vous permet d'envisager sereinement le multi-site (Lits Halte Soins Santé, Lits d'Accueil médicalisé et Equipe Mobile Santé Précarité).
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
35 à 40 K€
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
04/11/2024
Avantages
Salaire selon profil et expérience
Oeuvre sociales
Mutuelle
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Occitanie, Aude (11)
Ville
Trèbes
Demandeur
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Suivi par
Responsable principal
SARA GODEMAN
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