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DIRECTEUR DES SERVICES FINANCIERS H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Crescendo, association de plus de 500 salariés dans le secteur de la petite enfance, 40 établissements, membre du GROUPE SOS (15 000 salariés, 1er entreprise sociale européenne), assure depuis plus de 30 ans la création, le développement et la gestion d'établissements d'accueil de jeunes enfants, tout en développant des dispositifs permettant de répondre aux besoins des familles ayant des enfants de moins de 6 ans.  

Description du poste

Métier

COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION - DIRECTEUR.RICE FINANCE ET CONTRÔLE DE GESTION

Intitulé du poste

DIRECTEUR DES SERVICES FINANCIERS H/F

Missions

Au sein de l’association Crescendo, vous serez directement rattaché.e à la Directrice Générale. Vous serez également épaulé par la DAF du secteur Jeunesse. Membre du comité de direction, votre rôle sera d’assurer la bonne gestion financière et administrative de l’association, avec la mise en place et le suivi de l’ensemble des outils de gestion et d’aide à la décision nécessaires pour piloter l’activité et les structures.   


Dans ce cadre, le déploiement d’un nouveau logiciel comptable et de contrôle de gestion sera un projet important sur la 1ere année pour structurer et simplifier notre organisation actuelle.


·       Suivi budgétaire, reportings, contrôle de gestion et analyse financière 


Vous participez activement aux grands arbitrages de nos différents établissements en y apportant un éclairage financier. Vous assurez la communication financière en lien avec la Direction générale auprès de nos financeurs (CAF, Collectivités). Vous accompagnez d’une manière générale toute l’équipe interne sur leurs interrogations financières et budgétaires et êtes garant de la fiabilité des états de gestion et le contrôle interne du périmètre (mise en place d’outils, réalisation de reporting).


·       Gestion de trésorerie 


Vous avez la responsabilité du plan de trésorerie, en lien avec la Directrice comptabilité (prévisionnel annuel, suivi mensuel, mise à jour trimestrielle), en relation avec la direction de la trésorerie Groupe.


·       Gestion informatique et administrative 


Vous vous assurez du bon suivi et du développement de l’ensemble des process administratifs financiers pour améliorer au maximum la bonne gestion administrative de notre association. Vous serez partie prenante de la réflexion en cours et du déploiement du projet SI Finance groupe dans le cadre du projet DEFIS et YOOZ.


·       Management 


Pour réaliser l’ensemble de vos missions, vous managez une Directrice comptable (encadrement indirect :  1 RC, 5 comptables et une cadre administrative et financière).

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée, dynamique et bienveillante, qui aura à cœur d’accompagner Crescendo dans sa phase de structuration et développement.



Issu.e d’une formation supérieure en finance (école de commerce, DSCG, master finance, etc.), vous avez une expérience de plus de 8 ans dans des fonctions de contrôle de gestion (cabinet d’audit), dont au minimum 3 ans dans une fonction de Responsable administrative et financier. Autonomie, agilité, sens du travail en équipe, prise d’initiative, sont des qualités qui vous définissent.


Vous êtes très à l’aise avec les logiciels informatique et notamment Excel, et force de proposition sur ses sujets. Une expérience de déploiement de logiciels serait un plus.


Vous avez la capacité à travailler dans un environnement complexe, en collaboration avec des fonctions supports mutualisées entre plusieurs structures, et pour des clients internes (Directeurs de crèches) très éloignés des notions comptables et financières. 


Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à celine.legrain@groupe-sos.org et romy.soto@groupe-sos.org


 

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

65K-70K

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

- Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l’employeur)


- Transports en communs remboursé à hauteur de 50%


- 17 jours de RTT par an


- Prime décentralisée


- CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture)


- Prime de cooptation


- Prime Segur

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Spécialité

Gestion/ comptabilité/ finance

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

10 Rue vicq d'azir

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Renata LOPES SILVA