Informations générales
Structure concernée
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, de la Solidarités, de l'insertion et vie social et de l'accès au soin.
MLEZI MAORE a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 550 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
Description du poste
Métier
DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CONSEILLER.ERE MOBILITE
Intitulé du poste
CONSEILLER.ERE MOBILITE (VS) H/F
Missions
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service VS (Vie sociale) un.e Conseiller(e) mobilité (H/F) en CDD à temps plein.
Mission du poste à pourvoir :
Placé au sein des dispositifs d’Insertion de l’association, et plus précisément du Service Mobilité, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des bénéficiaires orientés.
Accompagnement en matière de Mobilité
Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,
Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place pour chaque bénéficiaire ;
Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (France
travail, missions locales, CCAS, SIAE, …), les entreprises et les opérateurs de mobilité du
territoire ;
Vous gérez les services mobilité en lien avec les opérateurs : information, prévention,
accompagnement vers des solutions de déplacements (location VAE, Caribus, …),
réparations mécaniques, …
Vous créez des supports pédagogiques sur la mobilité et animez des ateliers collectifs en vue
du développement des compétences mobilité des publics ;
Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics
cibles.
Référent Mobilité et diagnostic territorial
Vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique
territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion ;
Vous réalisez un diagnostic territorial répertoriant les offres de mobilité disponibles à Mayotte
et assurez une veille de façon continue ;
Vous contribuez à la promotion externe du projet.
Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires.
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Formation souhaitée : Bac +2 en développement territorial
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
Compétences :
Vous avez une certaine expérience auprès des publics fragiles. Vous connaissez les
dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et
à la sécurité routière.
Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des
informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des
besoins des publics et des partenaires
Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction
et de gestion partenariale.
Organisé, autonome et dynamique, vous êtes polyvalent et savez être force de propositions.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
- Vous possédez le Permis B.
Conditions d’emploi :
Diplôme exigé : DE, CESF validé, TP CIP,
Lieu de travail : Tsoundzou 2 avec des déplacements fréquents à Chirongui, Combani et Dzoumogné (Mayotte)
Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
12 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
La prime décentralisée
Mutuelle d'entreprise
6 semaines de CA
Ticket restaurant après 6 mois d'ancienneté au sein de l'association
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Tsoundzou (mayotte)
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Edwige AGBEKODO