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CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE - IME - SESSAD H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - AIDE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

Intitulé du poste

CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE - IME - SESSAD H/F

Missions

L’association Mlézi Maoré recrute pour son service IME-SESSAD (Institut Médico-Educatif et Service d’Education Spécialisée et de soins à Domicile), un Conseiller en Insertion Professionnelle H/F en CDI à temps plein à Doujani.

 

Mission du poste à pourvoir :

 

Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions :

 

Accueillir, informer et orienter les jeunes en entretiens individuels et/ou collectifs

Recevoir les jeunes, les adultes en entretien et renseigner sur les modalités d’accompagnement

Soutenir, conseiller et aider à l’orientation sociale et professionnelle afin de lever les difficultés

Définir le cadre de l’accompagnement et échanger avec l’usager sur le parcours d’insertion et sur les étapes à venir

Assurer le rôle d’interface entre l’établissement, les équipes, l’usager et sa famille

Etablir un diagnostic afin de connaître les difficultés d’ordre professionnel, personnel, économique, social et psychologique

Participer à la définition du projet professionnel de chaque usager avec l’équipe pluridisciplinaire

Proposer un accompagnement adapté et informer les usagers sur les dispositifs d’accompagnement mobilisable (formation, emploi, santé, logement, vie sociale, familiale, élaboration CV et LM, mobilité)

Renseigner et orienter l’usager vers les services correspondants et s’assurer de la participation active (planning, état de présence, etc)

Veiller et assurer le suivi du parcours selon les règles définies par l’établissement et prendre contact régulièrement avec l’usager pour l’accompagner et l’encourager dans ses démarches

Dans le cadre des solutions apportées aux usagers, effectuer un suivi avec les services d’accompagnement (formateurs, employeurs, assistant de service social, éducateur spécialisé, coordinateur)

Participer aux réflexions internes, aux comités de pilotage et de suivi des actions mise en place par l’établissement

Participer, organiser et animer les réunions de suivi avec les référents et transmettre les comptes rendus à l’équipe de projet

Prend en charge et assure le suivi complet des usagers et de leur famille

A la responsabilité du transport des jeunes, des stagiaires et des apprenties dans le cadre des différentes prises en charge

 

 

Profil recherché

Profil requis pour le poste :

 

Diplôme requis : Bac + 2 (BTS, DUT, L2, …) en sciences humaines, économiques, sociales, Titre pro Conseiller en Insertion Professionnelle

Permis B indispensable

Expérience requise : Au moins 3 ans d’expérience sur le poste de CIP

Conditions d’emploi :

 

Type de contrat : CDI à temps plein

Lieu de travail : Doujani (Mayotte)

Date de démarrage : Dès que possible

Rémunération : selon CCN51

 

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

 

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

25000 à 30000

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Prime décentralisée

Mutuelle d'entreprise

6 semaines de congé annuel 

Ticket restaurant après 6 mois d'ancienneté au sein de l'association

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Mayotte (976)

Ville

Mamoudzou (Mayotte)

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Edwige AGBEKODO