Intermédiaire entre le directeur et les équipes, les chefs de service jouent un rôle d'interface. Sous la responsabilité du directeur, ils ont pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées en organisant et en animant.
Le chef de service recruté aura sous sa responsabilité l’équipe des pôles éducatifs (moniteurs éducateurs) et travailleurs sociaux. A ce titre, il vous appartiendra d’assurer les missions suivantes :

1.    Pilotage de l'action de service

- Participer à la mise en œuvre et à l’actualisation des projets d'établissement, en concertation avec la direction et l'équipe, en tenant compte du projet de l'association, et de l'évaluation des besoins des résidents.

- Réaliser les reporting d'activité
- Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées (loi du 2 janvier 2002)
- Organiser les entrées des personnes accompagnées et leurs sorties des dispositifs
- Veiller à la confidentialité / secret professionnel / discrétion / réserve
- Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène de l’établissement
- Etre force de proposition d'outils d'accompagnement novateur et adaptés aux spécificités des personnes accompagnées
-  Superviser, en lien avec le chargé de gestion immobilière, les interventions techniques au sein des logements du CHU et des bureaux

2.    Encadrement des professionnels, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures interne.
- Encadrer et animer l'équipe des pôles éducatifs (moniteurs éducateurs) et travailleurs sociaux
- Organiser le travail d'équipe et programmer les activités. - Apporter un appui technique aux professionnels, une veille sociale et un espace de réflexion 

- Développer les compétences individuelles et collectives des professionnels

- Participer au recrutement des équipes sous votre responsabilité

- Animer et conduire les réunions d'équipe, qualité, et les groupes de travail

3. Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes
- Transmettre les informations nécessaires au reporting de l'activité
-Valider et supervisez les écrits professionnels
-Contrôler la qualité des activités réalisées
-Veiller au respect des échéances posées
-Elaborer une partie du rapport d'activité de l’établissement 

4. Partenariat d'action et travail en réseau
-  Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires
- Représenter l'établissement auprès de certaines instances extérieures en lien avec la direction
- Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge de la personne accompagnée

5.  Communication interne 
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes

Diplôme exigé : CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou titulaire d'un diplôme de niveau II équivalent en management dans le secteur social ou médico-social

Permis B indispensable

Compétences requises  

Expérience exigée sur des fonctions d'encadrement et de management dans le secteur médico-social

- Bonne capacité managériale

- Adaptabilité

- Qualités rédactionnelles et de synthèse

- Autonomie, rigueur et dynamisme

- Maitrise de l'outil informatique

- Aisance relationnelle et capacité à s’exprimer clairement

- Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation

- Une expérience auprès d'un public demandeur d'asile ou réfugié est un atout

Vous êtes dynamique, avez une grande capacité d'adaptation et êtes force de proposition. Vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver, vous avez le sens de la diplomatie, et savez adapter votre discours à une variété d'interlocuteurs.

Conditions particulières d’exercices

Astreinte possible. Déplacements sur le territoire

Poste/Mission basé(e) Choisy Le Roi

Avantages : Titre-repas, Remboursement 50% abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur.

Date de début du contrat : dès que possible