Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF.FE DE SERVICE H/F
Missions
La Cordée est un établissement spécialisé dans la prise en charge des auteurs de violences conjugales orientés par la justice (contrôle judiciaire, sursis probatoire, obligation ou injonction de soins).
Notre mission : prévenir la récidive, favoriser la responsabilisation des auteurs et contribuer à la protection des victimes, dans un cadre structurant et exigeant.
Nous recrutons un(e) Chef de service, cadre de proximité fortement impliqué(e) sur le terrain.
Vos missions
Sous l’autorité du directeur, vous assurez l’encadrement opérationnel du service tout en intervenant directement auprès des personnes accompagnées.
Encadrement et coordination
Animation et organisation du travail de l’équipe pluri-professionnelle
Conduite des réunions et synthèses cliniques
Appui technique dans les situations complexes
Garantie du respect du cadre judiciaire et institutionnel
Intervention terrain (mission centrale)
Réalisation d’entretiens individuels
Visites à domicile, notamment dans le cadre de contrôles liés aux obligations judiciaires
Évaluations de situations à risque
Participation ou co-animation d’ateliers ou temps collectifs
Recadrage et évaluation des situations sensibles
Le poste implique une présence réelle sur le terrain et une capacité à intervenir dans des contextes parfois tendus.
Évaluation et écrits professionnels
Élaboration des projets d’accompagnement
Conduite des synthèses
Rédaction de bilans individuels à destination des autorités judiciaires (SPIP, magistrats)
Production d’écrits professionnels réguliers
La rigueur rédactionnelle est indispensable.
Organisation et continuité de service
Participation à l’organisation générale du dispositif
Travail 1 samedi par mois
Possibles interventions en soirée (visites de contrôle)
Participation au service d’astreinte (environ 1 semaine par mois)
Environnement
Vous intervenez dans un dispositif à forte dimension clinique et judiciaire, au sein d’une équipe engagée. Le poste requiert autorité, discernement, capacité d’analyse et sens du cadre.
Profil recherché
Diplôme de niveau 6 ou 7 (CAFERUIS, Master travail social, ou équivalent)
Expérience significative dans le secteur social, médico-social ou judiciaire
Expérience d’encadrement appréciée
Connaissance des violences conjugales et du travail avec des publics sous contrainte judiciaire fortement appréciée
Capacité à exercer une fonction de cadre impliqué sur le terrain
Capacités d’analyse, de positionnement et de prise de décision
Aisance rédactionnelle indispensable
Permis B obligatoire
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
30000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
1/06/2026
Avantages
Titres restaurant
Mutuelle
Parking
Transport en commun (50%)
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Occitanie, Gard (30)
Ville
Nîmes
Demandeur
Poste à pourvoir le
1/06/2026
Suivi par
Responsable principal
Camille MARIDET
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