En interface entre la direction et l’équipe de terrain, le chef de service a pour missions principales l’encadrement des équipes et la gestion de l’activité engagée auprès des personnes accueillies et de leurs proches pour en garantir le résultat. 

Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement :

-        Vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet de service du CAP 14, de son évaluation et de la gestion des ressources humaines dont vous coordonnez l’activité.

-        Vous êtes responsable de la qualité des réponses dédiées apportées aux personnes accueillies.  

-        Vous mettez en place un travail de partenariat institutionnel et associatif au niveau localVos actions s’inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation. 

En remplacement de la cheffe de service, absente temporairement, vos principales activités sont les suivantes :

Pilotage de l’action du service

·       Concevoir et mettre en œuvre les projets d’établissements, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte des 2 projets d’établissement, de l’évaluation des besoins des personnes accueillies et du contexte territorial.

·       Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies.

·       Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.

·       Évaluer et mesurer les actions menées par les différents dispositifs.

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines

·       Encadrer et animer deux équipes pluridisciplinaires.

·       Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives et pédagogique médicales et paramédicales, établir et suivre les plannings.

·       Apporter un appui technique aux professionnels.

·       Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.

·       Par délégation, recruter les professionnels de l’équipe et élaborer leurs fiches de poste à soumettre à la validation du directeur.

·       Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.

·       Animer et conduire les réunions d’équipe.

·       Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.

Vous intervenez au sein du Centre de Soins, d'Accompagnement, de Prévention des Addictions Ressources (CSAPA) et plus particulièrement au sein du Cap14, service de soins ambulatoires en addictologie pour adultes.

Vous êtes en charge, en tant que chef de service, du déploiement du projet de service et d'établissement, de l’encadrement de l'équipe pluri-disciplinaire composée de 14 personnes et la gestion de l’activité engagée auprès des personnes accueillies et de leurs proches pour en garantir le résultat. 

Le service du CAP 14 accompagne toute personne confrontée à des problématiques d’addiction, qu’il s’agisse de la personne concernée ou d’un membre de sa famille ou de son entourage et quelle que soit la substance psychoactive ou l’objet d’addiction.

Pour ce faire, une prise en charge pluridisciplinaire des conduites addictives est proposée : médecins, infirmières, psychologues, assistantes de service social, éducateurs spécialisés…

Cet accompagnement est protéiforme:

ØAccueil et information sur toute question ou difficulté en lien avec les addictions, avec ou sans substance., sur rendez-vous 
ØEvaluation des usages et des comportements addictifs, et orientation adaptée.
ØPrise en charge médicale, psychologique et socio-éducative des conduites addictives visant à l’amélioration globale de sa situation sanitaire et sociale. 

SAVOIR-ETRE 

ü  Rigueur

ü  Organisation

ü  Autonomie

ü  Bon relationnel

ü  Sens des responsabilités 

SAVOIR-FAIRE 

ü  Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires.

ü  Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence. 

ü  Avoir des compétences en management d’équipe.

ü  Avoir des qualités rédactionnelles.

ü  Maitriser la méthodologie de projet.

ü  Être en capacité d’assurer et de développer la qualité du service rendu.

ü  Être en capacité de concevoir et de mettre en œuvre un projet de service.

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