Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF.FE DE SERVICE H/F H/F
Missions
La Maison d’accueil spécialisée (MAS) Pavillon Royal est située à Nandy, en Seine-et-Marne. Ouverte depuis 2006, elle accueille 12 adultes (10 internes et 2 externes) de plus de 18 ans souffrant de troubles du spectre autistique (TSA), sur notification MDPH. Le projet architectural de cet espace est conçu comme un village aux maisons accolées sur un bel espace arboré d’1,6 hectare. L’établissement est situé sur le même site que l’IME et le SESSAD Pavillon Royal.
https://www.groupe-sos.org/structure/mas-pavillon-royal/
Vous contribuez à une prise en charge de qualité des résidents de par la mise en œuvre du projet d’établissement, par la détermination de procédures, par la mise en place de bonnes pratiques professionnelles, par la coordination des professionnels éducatifs et le pilotage sur le terrain de l’activité de l’établissement, activité adaptée et évaluée en continu… A cette fin vous échangez, dans le respect du secret professionnel et partagé, avec l’ensemble des professionnels de l’établissement et rendez compte à la Directrice.
Vos missions
- Pilotage de l’action de l’unité ou du service
- Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire
- Communication interne et animation
- Participation au projet de la structure
- Partenariat et projets transversaux
Profil recherché
Nous recherchons un profil dynamique faisant preuve d'adaptabilité pour une prise de poste rapide et ayant une connaissance de l’accompagnement en MAS (TSA).
CAFERUIS ou équivalent souhaité
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Des que possible
Avantages
Avantages légaux (Transport, mutuelle )
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Ville
Nandy
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Suivi par
Responsable principal
Jean Claude DIALLO