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CHEF.FE DE SERVICE - CHRS/CPCA/PSP H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE

Intitulé du poste

CHEF.FE DE SERVICE - CHRS/CPCA/PSP H/F

Missions

L'association Mlézi Maoré recrute pour ses services: CHRS (Centre d'Hébergement de Reinsertion et Sociale), CPCA (Centre de Prise en Charge des Auteurs de Violences Conjugales), et PSP (Parcours de Sortie de Prostitution) un.e chef(fe) de service en CDI à temps plein.

 


Missions du poste à pourvoir :

 

Sous la supervision de la Direction des établissements, vous aurez pour principales missions :

 

Manager, encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires : organisation du travail, - programmation planification des activités du service, appui technique aux professionnels,
Organiser les plannings, superviser les interventions et assurer le suivi des activités.
Animer les réunions de service et assurer la cohérence des interventions des équipes.
Développer les compétences individuelles et collectives,
Garantir la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives, réglementaires, territoriales,
Procéder aux entretiens annuels d'évaluation,
Gérer les recrutements en lien avec la direction des établissements,
Définir et actualiser les projets de service en cohérence avec les politiques publiques et de l'évolution du secteur d'intervention (insertion professionnelle des publics, actions de lutte contre les violences conjugales, lutte contre la prostitution),
Superviser l'élaboration et le suivi des projets personnalisés pour les bénéficiaires,
Assurer une réponse adaptée aux besoins : hébergements - logement, accès aux droits, santé, emploi, formation,
Développer les partenariats de l'action et les formaliser autant que possible
Représenter le service auprès des instances extérieures et développer les actions avec les pouvoirs publics pour maximiser l'efficacité des dispositifs (DRDFE, DEETS, ARS, PRFECTURE, JUSTICE).

Profil recherché

Profil requis pour le poste :

 

Niveau de formation : CAFERUIS ou équivalent (qualification de niveau II)

Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'hébergements, des protections du public cible

Vous avez une expérience dans l'encadrement et le management d'équipe.

Vous communiquez facilement et disposez d'excellentes capacités relationnelles.

Vous faites preuve de rigueur, de créativité, d'autonomie et d'adaptation

Vous avez de réelles capacités à travailler en équipe et à activer un réseau partenarial

Maîtrise du shimaoré serait un atout supplémentaire

Permis B requis

 

Conditions d'emploi :

 

Type de contrat : CDI à temps plein

 

Date de démarrage : Dès que possible

 

Lieu d'emploi : Tsoundzou (Mamoudzou)

 

Rémunération : selon CCN51

 

 

Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

 

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

30000 à 40000

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Mutuelle d'entreprise + carte restaurant

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Mayotte (976)

Ville

Tsoundzou (Mayotte)

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

SANIA SAINDOU