Sous la responsabilité du Coordinateur de programmes, le/la Chef-fe de projet TAPIA II pilotera la gestion opérationnelle, administrative, technique et financière du projet.

Il/elle garantira la bonne réalisation des activités en termes de qualité, résultats, délais et respect des procédures internes et celles des bailleurs.

Dans le cadre de ses missions, il/elle sera en charge de :
I. PLANIFIER ET COORDONNER LA MISE EN OEUVRE DES ACTIVITES DU PROJET

II. ASSURER LE SUIVI TECHNIQUE ET ÉVALUER LES RÉSULTATS DU PROJET

III. REPRESENTER LE PROJET AUPRES DES PARTIES PRENANTES

IV. ASSURER LA CONFORMITE AVEC LES NORMES ET PROCEDURES DE L’AGENCE
FRANÇAISE DE DEVELOPPEMENT (AFD)

V. GARANTIR LE RESPECT DES PROCÉDURES ADMINISTRATIVES ET FINANCIÈRES

VI. MANAGER ET ACCOMPAGNER L'ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE DU PROJET ET LES
CONSULTANTS EXTERNES

VII. COORDONNER ET ANIMER LES PARTENAIRES DU PROJET

Lieu d’exercice du poste et mobilité prévue : le poste sera basé à Antananarivo avec des déplacements réguliers auprès des partenaires à Antananarivo et en province pour le suivi des activités.

CDI de droit malgache.

Expériences/ Formation :

- Diplôme BAC+5 minimum en agronomie, environnement, développement rural ou gestion de projet ;
- Au moins 05 ans d’expérience professionnelle en gestion opérationnelle de projets environnementaux
ou des projets de développement rural ou projets communautaires ;
- Expérience confirmée en gestion de projets multi-partenariaux / en consortium ;
- Expérience opérationnelle dans des projets d’Aires Protégées Communautaires ou gestion
communautaire des ressources naturelles souhaitée ;
- Titulaire d’un permis A.

Savoir-faire :

- Maitrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et outils SIG,
- Bonne compréhension des principes techniques du reboisement, de l’agroforesterie et de la gestion durable des ressources naturelles, permettant le pilotage stratégique, le dialogue avec les bailleurs et la validation des orientations techniques
- Compréhension des enjeux climat – biodiversité – moyens de subsistance
- Connaissance des Aires Protégées Communautaires (APC) et/ou Aires Protégées (AP), de leur cadre juridique et institutionnel à Madagascar ;
- Connaissances des procédures de l’Agence Française de Développement (AFD) ;
- Connaissances du secteur associatif malgache ;
- Excellentes compétences en facilitation, négociation et gestion des conflits multi-acteurs ;
- Compétences reconnues en gestion d’équipe et coordination multi-acteurs ;
- Capacité à fédérer des acteurs aux mandats, cultures et expertises différents autours d’objectifs communs ;
- Capacité à assurer une cohérence d’intervention territoriale sur des projets intégrés (environnement – gouvernance – développement économique)
- Bonne compréhension des cadres légaux des aires protégées ;
- Maitrise du suivi, évaluation, analyse et reporting technique et financier,
- Maitrise des activités de reboisement, de carbonisation, de systèmes agroforestiers et développement des activités génératrices des revenus ;
- Aptitudes en gestion administrative et financière des projets ;

Savoir-être :

Planète Urgence a identifié 4 façons d’être communes à chaque collaborateur de l’association quel que soit son poste :

- Confiance,
- Pragmatisme,
- Solidarité,
- Énergie contributive.
 

Spécifiquement sur ce poste, certaines façons d’être seront particulièrement requises :

- Leadership collaboratif et sens du travail en réseau ;
- Aisance relationnelle et diplomatie institutionnelle
- Autonomie et proactivité
- Forte capacité organisationnelle, rigueur et éthique
- Bonne capacité relationnelle et aptitude à communiquer efficacement
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse
 

Langues :

- Malgache : niveau professionnel
- Français : niveau professionnel
- Anglais : niveau intermédiaire

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