Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - CHARGE.E DE MISSION PEDAGOGIQUE
Intitulé du poste
CHARGE.E DE MISSION PEDAGOGIQUE H/F
Missions
L’éducateur ayant pour mission l’insertion professionnelle et plus spécifiquement l’accompagnement des usagers, a en charge les relations avec les associations, collectivités et entreprises du milieu ordinaire de moins de 20 ETP, et dans le milieu protégé.
Il est responsable de l’accompagnement des usagers et des mises en stage dans les différents milieux professionnels.
L’objectif de son action est de créer les conditions favorables en entreprise à l’accueil du stagiaire.
Au sein des entreprises, il étudie les différentes activités, les postes de travail et les possibilités d’accueil.
S’il s’entretient d’une possibilité d’emploi avec le chef d’entreprise, il peut demander l’appui du chargé d’insertion/accompagnement entreprise et/ou travailler de concert avec les partenaires de CAP Emploi.
Etablir une relation de confiance avec les partenaires
Créer les outils nécessaires à la bonne communication
Etudier les activités proposées par l’entreprise
Etablir une/des fiches technique(s) par entreprise
En lien avec les éducateurs chargés d’insertion/accompagnement usager, étudier la faisabilité du projet pour un jeune et un poste en particulier
Formation des tuteurs en entreprise
Accompagner les salariés dans la décOuverte et l’acceptation du handicap
Leur donner les outils nécessaires à garantir un accompagnement de qualité
Les former si nécessaire à l’accompagnement préprofessionnel des jeunes
Accompagnement des usagers dans leur parcours professionnel
Préparer les jeunes et leur famille aux périodes de stage
Organiser des visites du lieu d’accueil
Aide au repérage spatio-temporel
Mise en place d’entretiens réguliers pour faire le point sur le projet professionnel
Création d’un livret de compétences pour chaque jeune
Aide à la compréhension des consignes et si nécessaire à leur réalisation
Travail d’équipe et responsabilités administratives
Participer à des réunions ou des rencontres avec des partenaires extérieurs, autour de la prise en charge
Etre le garant du projet institutionnel et de l’image de l’institution à l’extérieur
Veiller au respect des lois et règlements concernant l’usager
Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet
Développer et transférer ses connaissances professionnelles
Profil recherché
Diplôme de chargé d'insertion
Permis B
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
24500 de base
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
05/01/2026
Avantages
Mutuelle
carte UP
Annualisation pour bénéficier d'une grande partie des congés scolaires
Remboursement 100% abonnement transport collectif
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 4 - (BAC)
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Occitanie, Hérault (34)
Ville
SETE
Demandeur
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Suivi par
Responsable principal
OLIVIER ANDREU
Create applicant account
