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CHARGE.E D'APPUI A LA PERFORMANCE SECURITE - HYGIENE - ENVIRONNEMENT - LOGISTIQUE ET RSE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

QUALITE - RESPONSABLE HYGIENE QUALITE

Intitulé du poste

CHARGE.E D'APPUI A LA PERFORMANCE SECURITE - HYGIENE - ENVIRONNEMENT - LOGISTIQUE ET RSE H/F

Missions

L’association Mlézi Maoré recrute, Un.e Chargé.e d’Appui à la Performance Sécurité, Hygiène, Environnement, Logistique et RSE (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision du Directeur des Opérations et de la Performance, vous aurez pour principales missions :

Chargé d’assurer la conformité réglementaire, le bon entretien des bâtiments et le déploiement de pratiques environnementales adaptées à ses établissements et services.

1. Hygiène des locaux et équipements :

  • Superviser et contrôler les opérations de nettoyage et de désinfection des locaux, équipements et cuves/réserves d’eau.
  • Garantir la qualité des prestations d’hygiène (internes ou sous-traitées).
  • Gérer les stocks et l’utilisation des produits d’entretien et d’hygiène. 

2. Sécurité des bâtiments et des personnes :

  • Assurer le suivi et la maintenance des équipements de sécurité (extincteurs, alarmes, issues de secours, signalétique).
  • Planifier et organiser les contrôles réglementaires obligatoires (incendie, électricité, climatisations, lutte contre les nuisibles, etc.).
  • Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).
  • Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de sécurité.

3. Logistique générale et environnement :

  • Gérer les approvisionnements en matériels, mobiliers, consommables et équipements techniques. Coordonner et suivre les interventions de maintenance et de réparation.
  • Piloter la gestion des déchets (tri, évacuation, valorisation) dans une logique environnementale et de conformité réglementaire.
  • Proposer et mettre en place des actions écoresponsables dans le cadre de la démarche RSE de l’association.

4. Suivi administratif et reporting

  • Tenir à jour les registres de sécurité, d’entretien et de maintenance.
  • Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs liés à la sécurité, l’hygiène et la logistique. Rédiger des rapports d’activité, comptes rendus d’incidents et préconisations d’amélioration. Contribuer aux bilans et audits internes/externe.

Profil recherché

Profil requis pour le poste :

  • Diplôme exigé : Bac + 5 HSEQ ou Licence/ Bachelor avec 3 ans d’expériences, dans les domaines de l’hygiène, de la sécurité, de la logistique, de la maintenance ou de l’environnement.

Expérience :

  • Une expérience dans un environnement médico-social, associatif ou à forte contrainte réglementaire est appréciée.

Compétences et savoir-faire :

  • Bonne connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et des réglementations applicables aux établissements recevant du public (ERP).
  • Capacité à gérer les priorités et les urgences techniques.
  • Compétences en suivi logistique et maintenance.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de suivi.
  • Permis B

Savoir-être :

Sens de l’organisation et rigueur.

Réactivité et esprit d’initiative.

Qualités relationnelles et pédagogiques (travail avec équipes internes, prestataires et partenaires).

Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux

Conditions d’emploi :

  • Type de contrat : CDI à temps plein
  • Date de démarrage : Dès que possible
  • Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
  • Rémunération : Selon CCN51

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

6 MOIS

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

35000 à 40000

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

  • Prime décentralisée
  • Mutuelle de l’entreprise
  • 6 semaines de congé annuel
  • Ticket restaurant

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Spécialité

Qualité

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Langues

Français (Professionnel)

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Mayotte (976)

Ville

Mamoudzou (Mayotte)

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Jean de dieu MUKABA BIKEBO