Informations générales
Structure concernée
Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Nous gérons 114 établissements et services, dont 69 Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et leur proposons des services de qualité, en lien avec les aidants familiaux, dans le respect de leur dignité, et quel que soit le niveau de revenu.
Le GROUPE SOS Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d'Europe, œuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations futures et des territoires. Ce sont aujourd'hui près de 2 millions de personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS, menées par ses 22.000 employés et ses 750 établissements et services, associations et entreprises sociales, en France et à l'international. Depuis sa création en 1984, le GROUPE SOS combat toutes les formes d'exclusions, mène des actions sur le terrain pour favoriser l'accès de tous à l'essentiel, et innove pour raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Description du poste
Métier
DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT
Intitulé du poste
CHARGE DE MISSION CONCIERGERIE (EN ALTERNANCE) H/F
Missions
Sous la responsabilité de la directrice de l'association de cohabitation intergénérationnelle, et en collaboration avec l'équipe de 6 salariés et 1 service civique, nous recherchons un ou une chargé-e de mission pour développer les activités culturelles et de loisirs de la Conciergerie.
Vos missions seront les suivantes :
- Animer la communauté d’adhérents, de jeunes et de seniors :
- Elaborer mensuellement un planning d’activités culturelles et de loisirs, de type visites de musée, expositions, visio conférences, ateliers cuisine, cours informatique, activité physique etc, …
- Accompagner le groupe lors des visites.
- Assurer la communication :
- Participer à la promotion et au développement du dispositif de cohabitation Intergénérationnelle : réseaux sociaux, videos sur des binômes de cohabitation intergénérationnelle.
- Rédiger une Newsletter à destination des seniors.
- Participer à des manifestations ; forums, ateliers intergénérationnels.
- Animer des temps d’échange auprès des jeunes, des aidants et des séniors.
Profil recherché
Formation : Master dans le domaine de la culture.
Compétences :
- Vous êtes dynamique, organisé.e et rigoureux.se
- Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Vous êtes passionné.e de culture - Vous aimez le travail en équipe
- Vous êtes intéressé.e par les enjeux liés au vieillissement et par le lien intergénérationnel
- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Microsoft Office, et êtes à l'aise avec les réseaux sociaux.
Modalités du poste :
· Eligible au contrat d'apprentissage
· Localisation : Paris 13
· Début : septembre 2024
· Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9 euros dont 50% prise en charge par l'employeur), remboursement de 50% des transports en commun.
Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Stéphanie CHEREL : stephanie.cherel@groupe-sos.org
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 mois
Temps de travail
Temps Partiel
Travail de nuit
Non
Statut
Autre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris
Suivi par
Responsable principal
ALICE WILLING