Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE ADMINISTRATIF
Intitulé du poste
CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F
Missions
En lien avec la Directrice territoriale Handicap-Justice Guyane, sur son périmètre (Mas de KOUROU, Plateforme Rétablissement, CPCA) ainsi que les fonctions support du siège, vous :
Encadrez l’équipe administrative (4 ETP)
Supervisez les ressources humaines
Supervisez la gestion financière de l’établissement : CA, BP, suivi de facturation, mise en place de tableau de bord, préparation CPOM, …
Participez aux réponses aux appels à projet et accompagnez au lancement des nouveaux projets
Participez au déploiement du Plan de Développement des Compétences
Participez à la mise en place et au suivi des indicateurs de l’établissement
Vous intégrerez une équipe de 100 ETP, avec un projet d’établissement tourné vers le bien-être des résidents !
Profil recherché
- Niveau MASTER
- Volonté de s'investir auprès d'un public adulte en situation de handicap
- Maitrise du pack office exigé
- Permis B souhaité
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
JANVIER 2025
Avantages
MUTUELLE
COMITÉ D'ENTREPRISE
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
- Administration
- Gestion/ comptabilité/ finance
- RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Amériques / Caraibe
Ville
KOUROU
Demandeur
Poste à pourvoir le
JANVIER 2025
Suivi par
Responsable principal
HELENE LECOEUR