Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ASSISTANT.E SOCIAL.E
Intitulé du poste
ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F
Missions
Le Groupe SOS Solidarités recherche un poste d'assistant(e) social(e) à mi temps (17.5h)pour le LHSS Maupassant du site de Théoule-sur-mer. Convention Collective 51.
L'établissement "Lits Halte Soins Santé" héberge temporairement 26 personnes sans domicile qui ont été orienté par les établissements de santé du département avec un projet de soins. Ils sont situé à la Villa saint Camille à Théoule -sur-mer au 68 Corniche d'Or.
La mission de l'assistant social est d'accueillir les personnes, réaliser le suivi social et administratif des résidents au sens très large, être présent-e sur les temps institutionnels, animer les réunions des résidents, s'assurer du "bon vivre ensemble", réaliser la veille sociale, etc.
La mission est d'aider le résident à ouvrir ses droits sociaux, réaliser son projet personnalisé et lui apporter une aide à la préparation de sa sortie du dispositif LHSS.
Il -elle travaille en lien avec une équipe pluri professionnelle composé d'une infirmière, d'aides soignants, d'une accompagnante éducative et sociale et de 2 auxiliaires de vie.
Il -elle agit au sein d'un "pole administratif et social" composé d'une accompagnante éducative et sociale et d'elle même.
Doté-e de pédagogie et de patience, vous devez être en capacité de créer un climat de confiance par le biais d'une bonne écoute et d'un bon sens du dialogue.
Compétences appréciées:
- Accueillir et accompagner des personnes sans domicile de toutes nationalités.
- Analyser la situation et les besoins de la personne.
- Constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi.
- Définir un projet d'accompagnement avec la personne.
- Orienter une personne vers des partenaires relais.
- Renseigner le public, les usagers.
- Suivre des demandes de logements locatifs. Utilisation de word et excel.
Qualités professionnelles:
- Capacité d'adaptation.
- Réactivité.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
Rémunération: selon CC 51
Avantages : Restaurant d'entreprise - ticket restaurant - mutuelle
Profil recherché
Expérience professionnelle souhaitée auprès d'un public adulte défavorisé en grande précarité sociale
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Partiel
Si temps partiel, précisez :
17.5 h/semaine avec possibilité d'organisation en 1 semaine à 3 jours et 1 semaine à 2 jours
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
souhaité 01 03 2025
Avantages
- Restaurant d'entreprise sur place
- Ticket restaurant
- Mutuelle de santé
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Ville
Theoule sur mer
Demandeur
Poste à pourvoir le
des que possible
Suivi par
Responsable principal
JEAN MARC ROMAN
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