Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.
Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT.E RH
Intitulé du poste
ASSISTANT.E RH H/F
Missions
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous intervenez sur un périmètre défini et assurez les missions suivantes :
Assurer les démarches administratives liées à l’arrivée d’un nouveau salarié (dossier, rédaction du contrat de travail, enregistrement dans les logiciels RH) et à sa carrière (changement temps de travail, congés exceptionnels, absences, retraite, …)
Préparer les éléments variables de paie
Contrôler et suivre les plannings de travail conformément à la réglementation sur les temps de travail
Traiter les demandes individuelles des salariés
Accompagner et conseiller les responsables d'équipe sur les différents sujets RH
Etablir certains courriers réponse à adresser aux salariés
Profil recherché
Diplômé(e) d'une licence en gestion des ressources humaines ou d'un master RH
Une première expérience en gestion des ressources humaines est requise
Compétences attendues :
Connaissance des logiciels de gestion RH, idéalement HRA et Octime
Connaissance en droit du travail
Connaissance en gestion administrative des contrats de travail, du temps de travail
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler dans des délais contraints
Esprit de synthèse et d'analyse
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
dès que possible
Avantages
Vous intégrez une équipe composée de 4 personnes et d'un alternant
Billetterie et offres du CSE
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Ville
SAINT AVOLD
Demandeur
Poste à pourvoir le
dès que possible
Suivi par
Responsable principal
SOPHIE TOUATI