Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
APPUI ADMINISTRATIF - ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Intitulé du poste
ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE H/F
Missions
La Direction Territoriale IDF Sud de Groupe SOS Solidarités recrute un.e assistant.e administratif.ve dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau Centre d’Hébergement d’Urgence situé dans le 17° arrondissement de Paris.
Organisé en collectif et en diffus, ce centre est destiné à l’accueil d’un public de femmes isolées en situation de grande précarité
Travaux administratifs - Suivi et gestion du personnel
Rédaction de courriers administratifs, notes de service, CR de réunions,
Suivi et mise à jour des outils de reporting, de l’affichage obligatoire,
Mise à jour des données et amélioration des outils existants,
Vérification des contrats de travail et préparation des entrées et sorties de salariés en lien avec la RRH (DUE, préparation des procédures, vérification soldes de tout compte, saisies dans le logiciel HRAccess…),
Gestion et suivi administratif des dossiers du personnel,
Enregistrement et suivi des plannings et heures de présence/absence
Visites médicales
Suivi des congés
Suivi des formations en lien avec la responsable de formation du Groupe
Transmission des éléments variables de paie selon le calendrier fixé
Comptabilité
Gestion quotidienne: tenue de la caisse, suivi des engagements et factures à payer, relations fournisseurs, centralisation, vérification et archivage des documents comptables, tenue des matrices de suivi des dépenses et encaissements,
Scan et archivage numérique des documents comptables et transmission des documents au service comptable,
Gestion des notes de frais et justificatifs
Services généraux
Commandes de matériel, fournitures, consommables etc.
Mise à jour du parc locatif et du parc téléphonique,
Organisation et suivi des contrats de maintenance (photocopieur, standard, ménage…).
Autres
Participation à la démarche qualité globale de l'établissement
Participation à la gestion du patrimoine immobilier (relations avec le bailleur, assurances etc.)
Gestion administrative des demandes de formation auprès de l’OPCO en lien avec le service RH.
Liste des missions non-exhaustive
Profil recherché
Vous avez la volonté de travailler dans le secteur de l'insertion auprès de personnes en situation de précarité et avez une ou des expérience(s) que vous pensez utiles sur un tel projet.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
Vous êtes titulaire d’un diplôme en secrétariat ou d’un diplôme de niveau Bac + 2 avec une expérience d’au moins 1 an à ce type de poste.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Teams, Word, Excel, PowerPoint, Office, …).
Discret-ète, vous savez faire preuve de la réserve nécessaire au suivi des dossiers que l’on vous confie en toute confidentialité.
Vous montrez des qualités relationnelles et une aisance rédactionnelle.
Polyvalent-e, vous montrez de la vivacité et de l’adaptabilité.
Vous êtes également rigoureux-se, organisée et méthodique.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
- Remboursement partiel abonnement transports collectifs (50%)
- Remboursement total abonnement vélos libre-service
- Mutuelle avec prise en charge partielle employeur
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Chèques cadeau
- RTT
- CSE
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris
Suivi par
Responsable principal
OLGA BENJEBARA