Le Service SMR recrute un(e) Aide-Soignant(e). Structure de 32 lits

Ce service, fait partie de L’hôpital gériatrique LE KEM, un acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée et spécialisé dans les maladies des séniors et du grand âge.

Cet hôpital à taille humaine a su conserver un état d’esprit familiale en affichant des valeurs de bienveillance et de partage. Ouvert depuis janvier 2003,  le KEM a su se réinventer grâce à son adaptation permanente des soins et son appétence sur les prises en charge non médicamenteuse.

Situé à Thionville au cœur du Nord Lorraine.

 AIDE SOIGNANT(E) participe à la prise en charge de l’usager au sein d’une équipe d’encadrants bienveillants, dans un établissement à taille humaine.

L’aide-soignant(e) devra notamment :

Accompagner les patients et résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie,

 Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne en utilisant les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes,

 Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage, rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,

 Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux, et respecter les règles d’hygiène,

Un emploi stimulant et stable en milieux structurés, chaleureux et dynamiques dans une équipe de travail compétente avec un encadrement.

Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur, et d’adaptabilité. Rejoignez-nous en postulant à cette offre d’emploi.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social

Emploi à 35h en poste de 12h par cycles de 12 semaines,  Postes de jour et de nuit, y compris le weekend avec possibilité d‘aménagement. Plus de temps pour soi, moins de frais de route, (semaine de deux, trois ou quatre postes maxi, dont une semaine blanche sur cycle)

Convention collective : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

5 semaines de congés  + 4 semaines blanches ( non travaillées )

Attributions de diverses primes « Modification de planning » allant de 25€ à 100€ Brut par situation, cumulable sur base du volontariat.

Valorisation des heures de nuit de 21h à 6h

Avec ancienneté cumulable dans tous les établissements du groupe SOS

Une diversité des pensionnaires et des approches

De la formation avec possibilité d’évolution : Formation, Apprentissage, VAE…

Selon la convention collective, prime de dimanche et jours fériés, prime décentralisée, prime Ségur, avantages CE, parking gratuit, restauration...