Dispenser des soins d’hygiène de qualité et personnalisés sous la délégation et le contrôle de l’infirmier ;

       Surveiller l’état général du résident et informer l’infirmier des manifestations anormales de son état Clinique ;

       Participer à l’évaluation des symptômes ;

       Participer à la distribution des traitements, sous la responsabilité du médecin et/ou des infirmiers ;

       Collaborer avec les infirmiers et le médecin à l’application des protocoles de soins élaborés par ce dernier.

       Se tenir à l’écoute du résident et/ou de son environnement ;

       Assister et aider le résident à accomplir les gestes quotidiens de la vie dans un souci constant de qualité des soins ;

       Participer à la commande, la préparation, la distribution et l’aide aux repas ;

       Assurer l’entretien quotidien de l’environnement du résident et participer à la désinfection des chambres.

       Collaborer aux soins relevant de sa responsabilité ;

       Participer à l’élaboration des différents projets liés aux obligations règlementaires de l’établissement : projet de soins, projet individualisé et synthèse du résident ;

       Veiller à la mise en œuvre du projet de soins et de vie, participer à l’évaluation des projets éducatifs et de soins ;

       Prendre connaissance, lors de chaque prise de fonction, et après chaque pause, des éléments de transmission et de communication entre professionnels ;

       Assurer les transmissions orales et écrites garantissant la continuité de la prise en charge ;

       Suivre l’état de santé des résidents par une prise d’informations régulière ;

       Si besoin, accompagner à l’extérieur les personnes dans certaines démarches ou consultations.

       Participer à l’évaluation et à l’orientation des résidents vers les interlocuteurs médicaux appropriés ;

       Respecter les règles d’hygiène en matière de soins ;

       Dispenser des conseils et un soutien en matière d’éducation à la santé, dans une approche globale de la situation de la personne concernée ;

       Participer au bien-être et au confort des résidents, favoriser la communication et se présenter de manière individuelle à chaque nouveau résident afin d’établir une relation de confiance ;

       Connaître et respecter les bonnes pratiques en matière de handicap, être garant de la « bientraitance » de chaque résident pour ses actes.

       Participer activement aux réunions d’équipe ;
       Transmettre aux équipes de relève les informations sur les soins et activités réalisés et le comportement des patients, via les documents prévus à cet effet ;
       Participer à la tenue des dossiers de soins ;
       Faire appel au professionnel adapté (IDE ou médecin) en cas d’interrogations ;

       Participer à la démarche qualité mise en œuvre dans l’établissement ;

De manière générale, s’informer, informer et assurer la circulation de l’information pour garantir les meilleures conditions de vie aux résident
      

       Sens des initiatives, des responsabilités et de l’organisation.

        Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel, aptitude à la négociation

       Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident

       Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe

       Être force de proposition

       Être rigoureux

       Maîtrise de soi

       Esprit d’initiative

       Polyvalence

       Ponctualité

       Patience

       Discrétion

Tickets restaurants par journée travaillée

Remboursement partiel titre de transport

Environnement de travail et équipements

Prime de précarité + prime décentralisé (calculé au pourcentage du temps travaillé) + congés payés suivant temps de présence travaillé  versés en fin de contrat.

Roulement de travail en journée travaillée de 10 heures

1 WE/3 travaillé