Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Dispenser des soins d’hygiène de qualité et personnalisés sous la délégation et le contrôle de l’infirmier ;
Surveiller l’état général de l'apprenant et informer l’infirmier des manifestations anormales de son état Clinique ;
Participer à l’évaluation des symptômes
Travailler en lien avec les familles sur la question des soins et des traitements
Collaborer avec les infirmiers et le médecin à l’application des protocoles de soins élaborés par ce dernier.
Se tenir à l’écoute de l'apprenant et/ou de son environnement ;
Assister et aider l'apprenant à accomplir les gestes quotidiens de la vie dans un souci constant de qualité des soins ;
Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements...;
Collaborer aux soins relevant de sa responsabilité ;
Participer à l’élaboration des différents projets liés aux obligations règlementaires de l’établissement : projet de soins, projet individualisé et synthèse de l'apprenant ;
Veiller à la mise en œuvre du projet de soins et de vie, participer à l’évaluation des projets éducatifs et de soins ;
Prendre connaissance, lors de chaque prise de fonction, et après chaque pause, des éléments de transmission et de communication entre professionnels ;
Assurer les transmissions orales et écrites garantissant la continuité de la prise en charge ;
Suivre l’état de santé des apprenants par une prise d’informations régulière ;
Si besoin, accompagner à l’extérieur les personnes dans certaines démarches.
Accueillir les nouveaux apprenants, établir une relation de confiance, informer et expliquer en rassurant la personne ;
Respecter les règles d’hygiène en matière de soins ;
Dispenser des conseils et un soutien en matière d’éducation à la santé, dans une approche globale de la situation de la personne concernée ;
Participer au bien-être et au confort des apprenants, favoriser la communication et se présenter de manière individuelle à chaque nouveel apprenant afin d’établir une relation de confiance ;
Connaître et respecter les bonnes pratiques en matière de handicap, être garant de la « bientraitance » de chaque apprenant pour ses actes.
Participer activement aux réunions d’équipe ;
Participer à la démarche qualité mise en œuvre dans l’établissement ;
De manière générale, s’informer, informer et assurer la circulation de l’information pour garantir les meilleures conditions de vie aux résidents.
Sens des initiatives, des responsabilités et de l’organisation.
Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel, aptitude à la négociation
Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident
Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe
Être force de proposition
Être rigoureux
Maîtrise de soi
Esprit d’initiative
Polyvalence
Ponctualité
Patience
Discrétion
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
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