Rejoignez notre futur
« Lieu de Vie et d’Accueil Domo »

à Villemomble au cœur de la Seine-Saint-Denis !

 Vous avez envie de participer à l’aventure d’une ouverture d’établissement qui mettra tout en œuvre pour garantir une prise en charge de qualité et innovante des enfants confiés ?

Le vivre-avec et le faire-ensemble vous font écho ?  La promotion à la médiation animale & les démarches éco-citoyenne vous parlent ? Vous souhaitez participer à un projet d’accueil spécifique pour les fratries ?  

 Rejoignez-nous !

L’association Nosiam, membre du Groupe SOS, ouvre en 2026 un nouveau Lieu de Vie et d’Accueil : Domo, une maison chaleureuse, familiale et ouverte, qui accueillera jusqu’à 6 enfants et adolescent·e·s (3 à 18 ans) confié·e·s à l’Aide Sociale à l’Enfance, avec une attention particulière à l’accueil de fratries.

Nous recherchons pour Février 2025 :

DEUX PERMANENTS RESPONSABLES de LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL H/F – TEMPS PLEIN - CDI

NOSIAM a pour principes d'action :
L'accompagnement et le soutien des lieux de vie et d'accueil destinés à l'accueil de mineurs.es. et jeunes majeurs.es. pris.es. en charge au titre d'une mesure de protection sociale ou confiés par l'autorité judiciaire ou toute personne détentrice de l'autorité parentale;
La promotion et l'apprentissage du « vivre ensemble » avec les permanents ;

À travers un accompagnement basé sur le vivre-avec et le faire-avec, Domo incarne un projet éducatif innovant :

 un cadre protecteur et structurant,

 un soutien à la parentalité en proximité,

 la médiation animale comme fil rouge de la relation éducative,

 une démarche éco-citoyenne au quotidien.

Les missions des Responsables permanent·e·s sont de :

• Piloter la mise en œuvre du projet éducatif,
• Encadrer et animer l’équipe,
• Assurer la qualité et la sécurité des accompagnements,
• Développer les partenariats du LVA et
• Partager le quotidien avec les jeunes.

Le poste de permanent responsable suppose une résidence sur place, qui peut être modulée en fonction de l'organisation de travail mise en place avec les autres professionnels du LVA (notamment pour la surveillance de nuit).

INTERESSE.E ?

Candidatez en envoyant impérativement votre CV et votre lettre de motivation (en un seul document scanné, candidature en 1 clic);

Forte capacité d'adaptation et de résistance face aux diverses problématiques des jeunes accueillis.

Autorité adaptée pour instaurer le bases d'une relation apaisée, rassurante, étayante et bienveillante.

Expérience dans la prise en charge de jeunes en difficulté (mineurs délinquants, protection de l'enfance).

Sens de l'organisation.

Aptitude au travail en équipe.

Dans l'idéal, notions en médiation animale et maraîchage.

Autonomie requise.

Détention du Permis B obligatoire.

Maîtrise de Word et Excel souhaitée

Type de contrat : CDI non cadre
Durée du travail: 258 jours par an (art. L.774-3 c. trav) – temps plein
Avantages : Chambre sur place et véhicule de service partagé
Rémunération : 39k€ annuel
Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé

Avantages : Chambre sur place et véhicule de service partagé