1) Les jeunes
- Par leur présence permettre à chaque jeune de se coucher en toute sécurité
- Veiller à faire respecter les règles du coucher du groupe et permettre aux jeunes de dormir en toute quiétude
- Ecouter, rassurer les jeunes quand ils sont en état d'anxiété

2) « Surveillance » Présence permanente auprès des usagers afin que la soirée et la nuit se passent sans incidents (vérifié si les jeunes sont présents dans les chambres, réveil des usagers…)


- Prévenir les autorités compétentes en cas de fugue
- Contrôle des allées et venues dans l'établissement
- Appel aux services extérieurs en cas d'incidents
- Information du cadre d'astreinte en cas de problème
- Prévention de la dégradation des lieux
- Gestion des éventuels problèmes de violence

3) Travail en équipe
- Participation aux réunions 1 fois par mois et plus si nécessaire
- Participation au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure
- Participation avec les autres membres de l'équipe, à l'organisation et au fonctionnement de l'établissement
- Inscription sur le cahier de liaison des évènements de la soirée puis de la nuit
- Lecture du cahier de liaison pour se tenir au courant des informations

1) Savoir-faire :
- Etre capable d'agir vite en cas de problème
- Connaître la procédure en cas d'urgence
- Savoir à quels services s'adresser en cas d'incidents
- Etre capable d'anticiper les problèmes
- Savoir observer
- Savoir rédiger de façon synthétique et claire
- Analyser la situation des usagers
- Mettre en confiance l'usager



2) Connaissances :
- Expérience souhaitée dans des fonctions similaires

3) Compétences professionnelles :
- Ouverture d'esprit
- Capacité d'écoute
- Vigilance
- Réactivité
- Sang froid
- Fermeté sur le respect du règlement
- Travail d'équipe
- Qualité de relations individuelles
- Discrétion

SELON CCN66