Qui sommes-nous ?

L’association Germinal (loi 1901) est spécialisée dans l’accompagnement au retour à l’emploi de toutes les personnes qui en sont éloignées, spécifiquement au travers de deux dispositifs : l’insertion par le travail indépendant, ainsi que l’accompagnement global des bénéficiaires du RSA. Elle innove pour faire de l’insertion professionnelle un levier de développement économique, social et écologique des territoires.  

L’association est née en 1994 dans les Hauts-de-France et a intégré le Groupe SOS, 1ère entreprise sociale d’Europe, pour développer son projet associatif. Germinal gère un réseau de 25 agences présentes sur autant de départements.
Les agences, lieux d’accueil et d’accompagnement de nos publics, sont appuyées par une équipe support composée des fonctions RH, administratives et financières, communication et développement.

En particulier, l’équipe développement est en charge de la recherche de financement et du développement de nouveaux projets, en lien avec les axes stratégiques. Elle travaille main dans la main la communauté des Responsables d’agence, pour concevoir des projets adaptés à chaque contexte territorial, et avec le Directeur général adjoint qui assure le développement territorial.

Missions

Sous la supervision de la Directrice générale de Germinal et entouré.e de votre équipe, vous aurez pour missions :  

1. Pilotage de la stratégie de développement

• En lien avec la Direction, élaboration des orientations stratégiques et de la feuille de route.  
• Participations aux COPIL 
• Identification de nouveaux leviers de développement  

2. Développement institutionnel (90% des financements de Germinal)

• Veille stratégique pour identifier les opportunités de financement, préparation des dossiers en lien avec les équipes internes 
• Vous interviendrez en tant que point de contact principal avec les financeurs et serez en charge de la rédaction, du suivi et de la gestion des dossiers de financement. 
• Passation aux équipes opérationnelles en vue de la mise en œuvre effective des projets 
   

3. Recherche de partenariats privés

• Recherche d’entreprises et de nouveaux partenaires, à l’échelle nationale et à l’échelle territoriale : prospection, contact, rencontre et négociations, closing 
• Veille auprès des fondations et réponse à des appels à projets
• Suivi et renouvellement des partenariats existants (création de bilans, rendez-vous de suivi et de présentation de l’avancée du projet soutenu) 

 
4. Management de l’équipe développement

• Encadrement d’une Chargée de développement institutionnel et d'une ressource à définir sur la recherche de partenariats privés 

Profil 

• Expérience : 5 ans d’ancienneté en développement, mécénat et philanthropie  
• Très bonne connaissance de l'écosystème de l'insertion et/ou du secteur entrepreneurial et associatif. 
• Bonne compréhension des financements institutionnels (appels à projets, marchés publics, FSE+) 
• Être force de proposition sur de nouveaux leviers de financements de l’association 

Qualités / savoir-être 

• Capacité à innover, à chercher de nouvelles voies de développement 
• Qualités relationnelles, capacité à convaincre, ténacité 
• Rigueur, efficacité, dynamisme 
• Sens du travail en équipe et autonomie 

Mutuelle, tickets restaurant, prise en charge à 50% des transports en commun 

Poste basé à Paris, 16 rue Oberkampf, Paris 11e – télétravail ponctuel possible