1/ Implication stratégique sur le développement des relations fondations/bailleurs :

- Participation à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement et du budget associé, auprès des cibles fondations-bailleurs France et international 

- Suivi continu des priorités de financement des projets 

- Veille continue des AAP et coordination de l’ensemble des acteurs impliqués dans le processus (équipes développement, opérationnelle, Groupe SOS…)

- Opérationnalisation de la prospection incluant notamment :

o  La recherche amont sur les bailleurs prioritaires

o  La participation et/ou la conduite de réunions prospectives de mise en contact avec les bailleurs prioritaires identifiés

o La participation à des évènements clés (salon, réseau, webinaire...)

o Le lien avec le département Secteur Actions Internationales et la Direction du Développement et de l’Innovation du Groupe SOS

-  Implication des Délégations Nationales dans la recherche de fonds (formation à distance, suivi individualisé des Délégués Nationaux, réalisation de missions terrain si pertinent)

-  Construction d’alliances et consortium avec des ONG partenaires, des collectifs et écosystèmes d’acteurs de la solidarité internationale

2/ Coordination et suivi du pilotage des actions de développement auprès des Fondations-Bailleurs :

-  Animation d’une dynamique collective au sein de l’association et apport d’une vision transversale sur l’ensemble des sujets de développement relatifs aux fondations bailleurs 

-  Pilotage et suivi des tableaux de bord 

-  Coordination des évènements internes (Forum, Go/No Go, Revue des documents de projet...) 

- Optimisation des outils de pilotage et contribution à l’intégration sur CRM / Salesforce

3/ Coordination et/ou implication opérationnelle sur la réponse aux AAP identifiés :

-  Contribution à la montée en compétence des équipes sur la réponse à AAP (formation continue, mise en place de process et outils permettant le renforcement et la capitalisation…) 

-  Appui et/ou conduite des rdv avec les bailleurs dans le cadre de ces AAP (de la construction de la réponse à sa validation)

-  Pilotage et/ou implication opérationnelle sur les réponses à AAP identifiés, en coordination ou en renforcement des équipes opérationnelles siège et terrain, du pôle SAI du Groupe SOS et des potentiels partenaires de consortium

Conditions

-  Poste basé au siège de Planète Urgence à Paris, 

-  Management partagé d’une personne en alternance (ressource transversale au Développement)

-  Déplacements à prévoir en France dans le cadre de la relation partenariale ainsi que des missions à l’international au sein des Délégations Nationales

-  Date de prise de poste souhaitée : Février 2025

-  Type de contrat : CDI 

-  Durée hebdomadaire de travail de 37 heures par semaine avec RTT

Le Profil

-  Expérience nécessaire dans des postes de développement en association ou en gestion de subventions et/ou projets au sein de fondations et/ou bailleurs institutionnels

-  Expertises démontrées dans la gestion partenariale, la réponse à Appels d’Offres et/ou Appels à Projets auprès de fondations et/ou bailleurs institutionnels

-  Une expérience en pilotage de réponse à AAP de grande envergure auprès d’un bailleur institutionnel est appréciée

-  Langue française et anglaise nécessaire

-  Une forte appétence pour la Solidarité Internationale et les sujets forêt et climat sont nécessaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Les Façons d’être

Planète Urgence a identifié 4 façons d’être communes à chaque collaborateur de l’association quel que soit son poste :

- Confiance : capacité à instaurer un climat de confiance avec ses interlocuteurs et avec les autres membres de l’équipe permis grâce à l’écoute, l’adaptation, le parler vrai et la fiabilité

- Pragmatisme : capacité à faire avec la réalité et non contre et à imaginer des solutions adaptées aux enjeux du terrain

- Energie Contributive : capacité à être force de proposition et apporteur de solutions pour le bien du collectif

- Solidarité : capacité à mettre la solidarité et l’impact au cœur de toute décision et d’avoir une posture d’entraide vis-à-vis des autres collaborateurs. Avoir conscience des enjeux de la solidarité mondiale et des ODD.

Au-delà de ces façons d’être communes, cette mission requiert des qualités spécifiques :

- Vision stratégique

- Proactivité et initiative 

- Forte appétence pour la gestion de projet et le développement en lien avec les acteurs institutionnels, fondations et bailleurs internationaux

- Rigueur dans l’utilisation des outils de suivi / monitoring

- Capacités d’analyse et de synthèse, anticipation et gestion des risques

- Polyvalence, flexibilité et capacité de gestion adaptative pour faire le lien entre les différents départements de l’association (notamment Opération (siège et terrain), Partenariat, SAI Groupe SOS)

-  2 jours de télétravail possibles par semaine / Congés payés (hors RTT) : 2,08 jours/mois

- Tickets restaurant et mutuelle pris en charge à 50%