Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION - RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER
Intitulé du poste
RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER H/F
Missions
1- Gestion, Animation et cohésion d'équipe
- Encadre une équipe de 4 comptables
- Est garant de la bonne circulation des données entre les comptables et les secrétaires des établissements
- Guide et supervise au quotidien les comptables
- Valide l'avancement des suivis mensuels et des situations trimestrielles
- Contrôle et sécurise les données de paie
2 - Production des états comptables et administratifs
- Maîtrise de l'ensemble des travaux comptables, fiscaux et budgétaires avec analyse des écarts
- Sécurise les travaux comptables, fiscaux et budgétaires
- Anticipe les travaux de clôture et de situations budgétaires
- Optimise le contrôle interne et propose des formats de reporting aux établissements
- Veille au respect des échéances
- Prépare des dossiers remis au CAC et prépare les réponses à fournir
3- Réalisation des tâches annexes
- Est garant des relations avec les banques
- Est force de proposition pour l’amélioration des flux de trésorerie inter établissements
- Réalise et anime des formations internes
- Se tient informé des nouveautés légales et partage l’information
- Effectue des missions de conseil auprès des établissements
4- Contribution à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail
- Recensement des anomalies et information des problèmes rencontrés au CAF
- Force de proposition pour améliorer les process existants en matière de saisie et contrôle
Profil recherché
1- Gestion, Animation et cohésion d'équipe
- Encadre une équipe de 4 comptables
- Est garant de la bonne circulation des données entre les comptables et les secrétaires des établissements
- Guide et supervise au quotidien les comptables
- Valide l'avancement des suivis mensuels et des situations trimestrielles
- Contrôle et sécurise les données de paie
2 - Production des états comptables et administratifs
- Maîtrise de l'ensemble des travaux comptables, fiscaux et budgétaires avec analyse des écarts
- Sécurise les travaux comptables, fiscaux et budgétaires
- Anticipe les travaux de clôture et de situations budgétaires
- Optimise le contrôle interne et propose des formats de reporting aux établissements
- Veille au respect des échéances
- Prépare des dossiers remis au CAC et prépare les réponses à fournir
3- Réalisation des tâches annexes
- Est garant des relations avec les banques
- Est force de proposition pour l’amélioration des flux de trésorerie inter établissements
- Réalise et anime des formations internes
- Se tient informé des nouveautés légales et partage l’information
- Effectue des missions de conseil auprès des établissements
4- Contribution à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail
- Recensement des anomalies et information des problèmes rencontrés au CAF
- Force de proposition pour améliorer les process existants en matière de saisie et contrôle
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
55000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
04/05/2026
Avantages
Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
Gestion/ comptabilité/ finance
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
5 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Réunion (974)
Ville
La Saline les bains
Demandeur
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Suivi par
Responsable principal
Laure LAMBERT
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