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PLONGEUR.EUSE 75% CDI H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.

Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.

Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.

L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

HOTELLERIE ET RESTAURATION - PLONGEUR.EUSE

Intitulé du poste

PLONGEUR.EUSE 75% CDI H/F

Missions


L'hôpital Le KEM recherche un poste de plongeur.euse en cuisine au sein de son établissement, en contrat à durée inderterminé. Disponible à 75 % (26,25 heures hebdomadaires), horaires du matin, de 7h30 à 14h30, avec une disponibilité un week-end sur deux.

 Compétences clés
Maîtrise des techniques de plonge manuelle et mécanisée
Respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant
Rapidité d’exécution et sens de l’organisation
Autonomie et ponctualité


Expérience souhaitée
Expérience en restauration collective ou en milieu hospitalier appréciée
Familiarité avec les rythmes soutenus et les protocoles sanitaires spécifiques

 Disponibilités
Poste du matin : 7h30 – 14h30
Travail un week-end sur deux
Flexibilité possible en cas de besoin ponctuel



Profil recherché

Volontaire et motivé
Bonne résistance au stress
Sens du service et du travail bien fait

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Partiel

Si temps partiel, précisez :

26.25 - (75%)

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

entre 18 000 et 20 000€

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Possibilitée de prendre des postes supplémentaires.

Prime diverses et décentralisée, parking gratuit.

Remboursement partiel de l'abonnement pour les transports collectifs, Complémentaire santé avec prise en charge partielle par employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise trés actif ( chq vacances, chq culture, chq cadoc de Noel, rentrée scolaire et chq cadoc pour les enfants, billeterie, partenarait avec les boutiques de la ville de Thionville "Geric, voyage, boulangerie, parfumerie, etc...").

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 3 - (CAP, BEP)

Spécialité

  • Hôtellerie/ Tourisme/Restauration
  • Logistique

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Langues

Français (Courant)

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Grand Est, Moselle (57)

Ville

129 Rte de Guentrange - THIONVILLE

Demandeur

Poste à pourvoir le

dés que possible

Suivi par

Responsable principal

LYDIE BOYE